上市公司股权激励实施效果研究--基于青岛海尔的案例分析
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 论文背景及意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 论文研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 论文研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究内容与框架 | 第10-11页 |
| 1.3 研究方法 | 第11-12页 |
| 2 相关理论与文献综述 | 第12-19页 |
| 2.1 相关理论 | 第12-15页 |
| 2.1.1 委托——代理理论 | 第12-13页 |
| 2.1.2 激励理论 | 第13-14页 |
| 2.1.3 人力资本理论 | 第14-15页 |
| 2.2 国内外相关文献综述 | 第15-19页 |
| 2.2.1 国外文献综述 | 第15-16页 |
| 2.2.2 国内文献综述 | 第16-17页 |
| 2.2.3 文献评述 | 第17-19页 |
| 3 我国上市公司股权激励发展历程及现状 | 第19-25页 |
| 3.1 我国上市公司股权激励发展历程 | 第19-21页 |
| 3.1.1 起步阶段（1982年-2005年） | 第19-20页 |
| 3.1.2 规范阶段（2005年-至今） | 第20-21页 |
| 3.2 我国上市公司实施股权激励的现状 | 第21-25页 |
| 3.2.1 实施股权激励公司的行业分布 | 第22-23页 |
| 3.2.2 股权激励方式的选择 | 第23-24页 |
| 3.2.3 股票来源 | 第24-25页 |
| 4 青岛海尔实施股权激励案例介绍 | 第25-34页 |
| 4.1 青岛海尔概况 | 第25-26页 |
| 4.2 青岛海尔股权激励方案介绍 | 第26-34页 |
| 4.2.1 青岛海尔股权激励的主要内容 | 第26-32页 |
| 4.2.2 青岛海尔实施股权激励的动因 | 第32-34页 |
| 5 青岛海尔实施股权激励案例分析 | 第34-43页 |
| 5.1 股权激励对企业业绩影响的分析 | 第34-39页 |
| 5.1.1 市场反应 | 第34-36页 |
| 5.1.1.1 短期市场反应 | 第34-35页 |
| 5.1.1.2 长期市场反应 | 第35-36页 |
| 5.1.2 企业反应 | 第36-39页 |
| 5.2 青岛海尔股权激励计划的优缺点 | 第39-40页 |
| 5.3 青岛海尔的股权激励案例带给我们的启示 | 第40-43页 |
| 5.3.1 基于外部因素的启示 | 第40-42页 |
| 5.3.2 基于内部因素的启示 | 第42-43页 |
| 6 结论及分析 | 第43-45页 |
| 6.1 结论 | 第43页 |
| 6.2 不足之处 | 第43-44页 |
| 6.3 发展趋势与未来展望 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
