首页--经济论文--贸易经济论文--国内贸易经济论文--服务业论文

北京市养老护理员的专业化程度研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 引言第8-17页
    1.1 研究背景第8-9页
    1.2 研究意义第9-10页
        1.2.1 理论意义第9-10页
        1.2.2 实践意义第10页
    1.3 国内外研究综述第10-15页
        1.3.1 国内研究现状综述第10-13页
        1.3.2 国外相关研究现状第13-14页
        1.3.3 文献综述第14-15页
    1.4 研究方法和研究思路第15-16页
        1.4.1 研究方法第15页
        1.4.2 研究思路第15-16页
    1.5 创新及不足第16-17页
        1.5.1 创新之处第16-17页
        1.5.2 不足之处第17页
2 概念的界定和理论基础第17-21页
    2.1 概念的界定第17-18页
        2.1.1 养老机构的定义第17页
        2.1.2 护理员的定义第17页
        2.1.3 专业化的定义第17-18页
        2.1.4 专业化指标的定义第18页
    2.2 理论基础第18-21页
        2.2.1 人本管理理论第18-19页
        2.2.2 激励理论第19-21页
3 北京市养老护理员的专业化现状分析第21-32页
    3.1 养老护理员的调查概况第21-24页
        3.1.1 调查对象第21-23页
        3.1.2 调查指标第23页
        3.1.3 调查方法第23-24页
    3.2 养老护理员的基本情况第24-27页
        3.2.1 性别比严重失衡第24页
        3.2.2 从业时间较短第24-25页
        3.2.3 工资待遇低第25页
        3.2.4 护理员年龄普遍偏大第25-26页
        3.2.5 护理员持证上岗率低第26页
        3.2.6 护理员主要为外省市农业户.人员第26-27页
    3.3 养老护理员专业化存在的问题第27-32页
        3.3.1 专业态度欠缺第27-28页
        3.3.2 专业知识缺乏第28-29页
        3.3.3 专业培训缺乏第29-30页
        3.3.4 专业发展通道不顺畅第30-31页
        3.3.5 专业自主性差第31页
        3.3.6 专业组织不正规第31-32页
4 北京市养老护理员专业化程度低的原因第32-37页
    4.1 政府层面的原因第32-35页
        4.1.1 政策支持不足,执行不力第32-34页
        4.1.2 运行机制不健全第34页
        4.1.3 专业化培训不足第34-35页
    4.2 社会层面的原因第35-36页
        4.2.1 社会认可度低第35页
        4.2.2 社会人员没能力为专业化买单第35页
        4.2.3 专业团体组织建设落后第35-36页
    4.3 个人层面的原因第36-37页
        4.3.1 年龄偏大,文化程度低第36页
        4.3.2 任务重、待遇低第36-37页
5 发达国家的养老护理员专业化情况借鉴第37-39页
    5.1 日本第37页
    5.2 美国第37-38页
    5.3 德国第38页
    5.4 我国的借鉴第38-39页
6 提高北京市养老护理员专业化的对策第39-42页
    6.1 加强养老护理员职业道德教育第39页
    6.2 拓宽培训渠道,发展多种培训模式第39-40页
    6.3 科学制定养老护理员的发展规划第40-41页
    6.4 健全养老护理员的职业保障体系第41页
    6.5 鼓励社会各方参与养老护理员专业化建设第41-42页
    6.6 营造积极和谐的社会舆论氛围第42页
7 结论第42-44页
参考文献第44-48页
附录第48-51页
在学期间发表的学术论文及研究成果第51-52页
致谢第52-53页

论文共53页,点击 下载论文
上一篇:企业微信营销中用户信息行为影响因素及作用关系研究--基于唤起和沉浸的中介作用
下一篇:儒家“信”的概念隐喻--以《四书》中的“信”为例