| 中文摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 一、引言 | 第6-10页 |
| (一) 研究背景及意义 | 第6-7页 |
| (二) 研究的内容框架 | 第7-8页 |
| (三) 研究思路及方法 | 第8-10页 |
| 二、培训管理相关理论综述 | 第10-18页 |
| (一) 培训管理的含义及特点 | 第10-12页 |
| (二) 员工培训管理的目标、原则及内容 | 第12-14页 |
| (三) 国内外员工培训管理研究述评 | 第14-18页 |
| 三、甘肃电力检修公司员工培训管理的现状及问题分析 | 第18-32页 |
| (一) 公司简介 | 第18页 |
| (二) 甘肃电力检修公司员工培训及管理现状 | 第18-21页 |
| (三) 甘肃电力检修公司员工培训管理问题调查及分析 | 第21-28页 |
| (四) 甘肃电力检修公司员工培训管理问题及成因分析 | 第28-32页 |
| 四、甘肃电力检修公司员工培训管理改进方案设计 | 第32-47页 |
| (一) 员工培训管理改进设计的目标和原则 | 第32-34页 |
| (二) 员工培训管理改进的主要内容 | 第34-43页 |
| (三) 员工培训管理改进方案实施的保障措施 | 第43-47页 |
| 五、研究结论与展望 | 第47-49页 |
| (一) 研究结论 | 第47页 |
| (二) 研究展望 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 附录A 甘肃电力检修公司员工培训情况调查问卷 | 第51-54页 |
| 附录B 甘肃电力检修公司员工培训访谈提纲 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 作者简历 | 第56页 |