| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 宗教的起源与特性及对政治经济的影响 | 第10-28页 |
| 1.1 宗教的起源 | 第10-11页 |
| 1.2 世界主流宗教分布 | 第11-13页 |
| 1.3 宗教的共性与差异 | 第13-19页 |
| 1.3.1 宗教的共性 | 第13-18页 |
| 1.3.2 宗教间的差异 | 第18-19页 |
| 1.4 宗教对政治经济的影响 | 第19-22页 |
| 1.5 宏观宗教影响政治及经济理论体系 | 第22-26页 |
| 1.5.1 宗教作为一个独立因素的理论体系 | 第22-25页 |
| 1.5.2 宗教作为依存要素的理论体系 | 第25-26页 |
| 1.6 宗教对政治经济的微观影响 | 第26-28页 |
| 1.6.1 宗教资金的来源 | 第26页 |
| 1.6.2 宗教对经济的直接影响 | 第26-28页 |
| 第二章 当今的企业发展特点 | 第28-38页 |
| 2.1 社会文明方式的变化 | 第28-29页 |
| 2.1.1 社会发展三阶段 | 第28-29页 |
| 2.1.3 社会经济发展的基本方式和主要核心 | 第29页 |
| 2.2 21世纪经济的特点 | 第29-31页 |
| 2.3 中国经济社会面临的变化 | 第31-33页 |
| 2.4 中国企业的生存环境 | 第33-35页 |
| 2.5 中国企业的特点及发展趋势 | 第35-38页 |
| 2.5.1 民营企业家族化 | 第35-36页 |
| 2.5.2 国营企业社会化 | 第36页 |
| 2.5.3 小结 | 第36-38页 |
| 第三章 宗教和企业文化 | 第38-45页 |
| 3.1 企业文化的概念及发展 | 第38-40页 |
| 3.1.1 企业文化的定义与内涵 | 第38-39页 |
| 3.1.2 被忽视的企业文化 | 第39页 |
| 3.1.3 企业文化理论在世界的发展 | 第39-40页 |
| 3.2 宗教对政治经济的影响-移植到企业文化对企业发展的影响 | 第40-41页 |
| 3.3 宗教教义与企业文化 | 第41-42页 |
| 3.4 从宗教特性看企业文化建设 | 第42-45页 |
| 第四章 中国特色企业文化 | 第45-49页 |
| 4.1 成功的中国企业文化 | 第45-48页 |
| 4.2 中国企业文化的要素及共同点 | 第48-49页 |
| 第五章 中国企业文化陷阱及应对 | 第49-53页 |
| 5.1 中国企业文化陷阱 | 第49-51页 |
| 5.1.1 领袖完美化–凝聚力、核心能力脆弱化 | 第49-50页 |
| 5.1.2 管理军事化–自觉性、创造性被无情抹杀 | 第50页 |
| 5.1.3 绩效残酷化–压力巨大、被迫无奈 | 第50页 |
| 5.1.4 人性木质化–感恩、博爱被完全摒弃 | 第50-51页 |
| 5.2 中国企业文化的缺失因素及应对 | 第51-53页 |
| 5.2.1 缺失的“信” | 第51页 |
| 5.2.2 缺失的“平等和尊重” | 第51-52页 |
| 5.2.3 缺失的“感恩和博爱” | 第52-53页 |
| 第六章 结束语 | 第53-55页 |
| 参考资料 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第57页 |