解雇保护法律制度的探析
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 一、解雇保护法律制度的概述 | 第8-13页 |
| (一) 解雇的涵义 | 第8页 |
| (二) 解雇保护之起源 | 第8-9页 |
| (三) 解雇保护的理论分析 | 第9-13页 |
| 1. 解雇权与劳动权 | 第9-10页 |
| 2. 解雇自由与解雇保护 | 第10-13页 |
| 二、域外解雇保护法律制度的比较分析 | 第13-17页 |
| (一) 英国的解雇保护制度 | 第13-14页 |
| (二) 美国的解雇保护制度 | 第14页 |
| (三) 德国的解雇保护制度 | 第14-15页 |
| (四) 瑞典劳动法中的解雇保护制度 | 第15-17页 |
| 三、我国的解雇保护法律制度 | 第17-24页 |
| (一) 我国解雇保护法律制度的演进 | 第17-18页 |
| (二) 我国解雇保护法律制度的发展现状 | 第18-19页 |
| (三) 对我国现行解雇保护的考察 | 第19-24页 |
| 1. 即时解雇 | 第19-21页 |
| 2. 预告解雇 | 第21-22页 |
| 3. 裁员 | 第22-24页 |
| 四、完善我国的解雇保护法律制度 | 第24-28页 |
| (一) 立法完善 | 第24-25页 |
| (二) 制度完善 | 第25-28页 |
| 1. 预告期制度之完善 | 第25-27页 |
| 2. 裁员制度之完善 | 第27-28页 |
| 结语 | 第28-29页 |
| 致谢 | 第29-30页 |
| 参考文献 | 第30-31页 |
