| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第9-22页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第12-19页 |
| 1.2.1 国内研究概况 | 第12-16页 |
| 1.2.2 国外研究概况 | 第16-18页 |
| 1.2.3 国内外研究现状评述 | 第18-19页 |
| 1.3 研究思路、内容和方法 | 第19-21页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第19页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第19-20页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第20-21页 |
| 1.4 本文可能的创新点 | 第21-22页 |
| 第2章 相关概念界定及理论依据 | 第22-26页 |
| 2.1 本研究概念界定 | 第22-24页 |
| 2.1.1 公共文化 | 第22-23页 |
| 2.1.2 公共文化人才培训机制 | 第23-24页 |
| 2.2 公共文化人才培训机制的理论依据 | 第24-25页 |
| 2.2.1 人力资本理论 | 第24页 |
| 2.2.2 激励理论 | 第24-25页 |
| 2.3 相关理论对本文的借鉴 | 第25-26页 |
| 第3章 广安市公共文化人才培训现状分析 | 第26-42页 |
| 3.1 广安市公共文化人才队伍发展基本情况 | 第26-29页 |
| 3.1.1 广安市公共文化人才队伍数量情况 | 第26-27页 |
| 3.1.2 广安市公共文化人才行业结构分析 | 第27-28页 |
| 3.1.3 广安市公共文化人才职称结构分析 | 第28-29页 |
| 3.2 广安市公共文化人才培训工作现状分析 | 第29-40页 |
| 3.2.1 培训需求现状分析 | 第29-33页 |
| 3.2.2 培训实施现状分析 | 第33-35页 |
| 3.2.3 培训保障措施分析 | 第35-38页 |
| 3.2.4 培训评估机制研究 | 第38-40页 |
| 3.3 广安市公共文化人才培训成效分析 | 第40-42页 |
| 3.3.1 广安市公共文化部门具体措施 | 第40-41页 |
| 3.3.2 广安市公共文化人才培训具体成效 | 第41-42页 |
| 第4章 广安市公共文化人才培训运行的实证调查 | 第42-49页 |
| 4.1 访谈和调查问卷的设计 | 第42页 |
| 4.2 调查对象 | 第42-43页 |
| 4.3 广安市公共文化人才培训运行的数据分析和结果分析 | 第43-48页 |
| 4.3.1 广安市公共文化人才培训问卷信度分析 | 第43页 |
| 4.3.2 调查对象基本情况分析 | 第43-45页 |
| 4.3.3 调查样本培训情况分析 | 第45-48页 |
| 4.4 广安市公共文化人才培训调研基本结论 | 第48-49页 |
| 第5章 广安市公共文化人才培训存在的问题与原因分析 | 第49-57页 |
| 5.1 广安市公共文化人才培训存在问题 | 第49-52页 |
| 5.1.1 培训总体数量不够 | 第49页 |
| 5.1.2 培训的实施过程混乱无序 | 第49-50页 |
| 5.1.3 培训的内容固化单一 | 第50-51页 |
| 5.1.4 培训的名额确定不透明 | 第51-52页 |
| 5.1.5 人才对于培训方面表达自我诉求的意愿不高 | 第52页 |
| 5.2 广安市公共文化人才培训存在问题的原因分析 | 第52-57页 |
| 5.2.1 人才培训观念比较淡薄 | 第52-53页 |
| 5.2.2 培训的长期规划不甚明确 | 第53-55页 |
| 5.2.3 实施机制不够完善或执行乏力 | 第55页 |
| 5.2.4 人才自我提高意识不强 | 第55-56页 |
| 5.2.5 经济发展水平制约人才队伍培训 | 第56-57页 |
| 第6章 完善公共文化人才培训的对策建议 | 第57-69页 |
| 6.1 加强公共人才培训机制优化 | 第57-61页 |
| 6.1.1 完善公共文化人才培训实施机制 | 第57-58页 |
| 6.1.2 完善人才培训评估机制 | 第58-59页 |
| 6.1.3 优化公共文化人才培训的激励机制 | 第59-60页 |
| 6.1.4 逐步建立良好的信息反馈系统 | 第60-61页 |
| 6.2 加强公共文化人才培训内容创新 | 第61-63页 |
| 6.3 促使公共文化人才培训技术多样 | 第63-64页 |
| 6.4 加强公共文化人才培训组织保障 | 第64-69页 |
| 6.4.1 加强主管部门领导的重视程度 | 第64-65页 |
| 6.4.2 加大公共文化人才培训的资金保障 | 第65-66页 |
| 6.4.3 完善公共文化人才培训的人力资源保障 | 第66-67页 |
| 6.4.4 加强公共文化人才培训的教材与设施设备建设 | 第67-69页 |
| 第7章 研究结论与展望 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
| 附录 | 第73-76页 |
| 致谢 | 第76-78页 |
| 攻读硕士学位期间的科研成果一览 | 第78页 |
