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大学城文化建设研究--以广州大学城为例

摘要第1-4页
英文摘要第4-8页
绪论第8-15页
 第一节 问题的提出第8-9页
 第二节 研究的意义第9页
 第三节 文献综述第9-12页
 第四节 研究的思路和方法第12-13页
 第五节 个案简介——广州大学城第13-15页
第二章 大学城与大学城文化建设第15-27页
 第一节 大学城的产生与发展第15-19页
  一、国外大学城的产生与发展第15-16页
  二、我国大学城的产生与发展第16-19页
 第二节 大学城文化概论第19-27页
  一、大学城文化的内涵第19-22页
  二、大学城文化的特点第22-24页
  三、大学城文化的功能第24-27页
第三章 大学城文化建设的内容和理论基础第27-36页
 第一节 大学城文化建设的内容第27-33页
  一、物质文化建设的内容第27-30页
  二、精神文化建设的内容第30-31页
  三、制度文化建设的内容第31-32页
  四、行为文化建设的内容第32-33页
 第二节 大学城文化建设的理论基础第33-36页
  一、基于“多元论”下的大学城文化整合第33-35页
  二、基于“集群理论’的大学城文化建设第35-36页
第四章 大学城的文化建设现状及问题分析第36-45页
 第一节 大学城文化建设的取得的初步成效第36-38页
  一、物质文化建设取得的成效第36-37页
  二、精神文化建设取得的成效第37页
  三、制度文化建设取得的成效第37-38页
  四、行为文化建设取得的成效第38页
 第二节 大学城文化建设中存在的主要问题第38-41页
  一、物质文化建设存在的问题第38-39页
  二、精神文化建设存在的问题第39-40页
  三、制度文化建设存在的问题第40-41页
  四、行为文化建设存在的问题第41页
 第三节 大学城文化建设存在的问题原因分析第41-45页
  一、大学城文化建设的价值错位第41-42页
  二、大学城文化建设中政府角色失位第42页
  三、大学城文化建设中学校管理制度的不健全第42-43页
  四、大学城精神文化的普遍缺失第43页
  五、大学城文化主体的局限性第43-45页
第五章 大学城文化建设的对策性思考第45-52页
 第一节 大学城文化建设的原则第45-47页
  一、以人为本的原则第45页
  二、传承移植与创新相结合的原则第45页
  三、主体性原则第45-46页
  四、多样性与一致性相统一的原则第46页
  五、系统性与开放性原则第46-47页
 第二节 大学城文化建设的策略第47-52页
  一、大学城文化建设的整体规划建设第47-48页
  二、提高文化认识,构建共同参与的全员机制第48-49页
  三、以人为本的物质文化建设第49页
  四、传承老校区的文化精髓,提升校园文化构建品味第49-50页
  五、健全民主管理制度,加强监督机制第50页
  六、科学规划管理校园文化活动,加强多方位的文化交流第50-52页
结语第52-53页
参考文献第53-56页
致谢第56-57页
在读期间公开发表论文(著)及科研情况第57页

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