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A教育培训机构发展战略研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
第1章 绪论第8-15页
    1.1 研究背景及研究意义第8-9页
        1.1.1 研究背景第8页
        1.1.2 研究意义第8-9页
    1.2 国内外研究综述第9-13页
        1.2.1 国外研究综述第9-11页
        1.2.2 国内研究综述第11-13页
    1.3 研究方法与研究内容第13-15页
        1.3.1 研究方法第13页
        1.3.2 研究内容第13-15页
第2章 研究基础第15-23页
    2.1 相关概念界定第15-16页
        2.1.1 学历教育第15页
        2.1.2 非学历教育第15-16页
    2.2 学历教育与非学历教育培训的分类第16-19页
        2.2.1 学历教育的类型第16-17页
        2.2.2 非学历教育培训的分类第17-19页
    2.3 非学历教育培训机构第19-21页
        2.3.1 教育培训机构的内涵第19-20页
        2.3.2 非学历教育培训机构的形式第20-21页
    2.4 SWOT分析法介绍第21-23页
        2.4.1 分析因素第21页
        2.4.2 构造矩阵第21-23页
第3章 A教育培训机构发展的内外部环境分析第23-32页
    3.1 A教育培训机构发展概况第23-26页
        3.1.1 A教育培训机构基本情况第23页
        3.1.2 A教育培训机构要素模式分析第23-26页
    3.2 A教育培训机构内部环境分析第26-28页
        3.2.1 优势分析第26-27页
        3.2.2 劣势分析第27-28页
    3.3 A教育培训机构外部环境分析第28-32页
        3.3.1 机会分析第28-30页
        3.3.2 威胁分析第30-32页
第4章 A教育培训机构战略方案第32-38页
    4.1 A教育培训机构SWOT分析第32-33页
    4.2 战略制定的指导思想第33-34页
    4.3 战略制定的原则第34页
    4.4 A教育培训机构的竞争战略选择第34-36页
        4.4.1 教学质量差异化战略第34-35页
        4.4.2 教育服务差异化战略第35-36页
    4.5 A教育培训机构的阶段性战略第36-38页
        4.5.1 以现有学员为基础的短期发展战略第36页
        4.5.2 以强强联合为基础的中期发展战略第36-37页
        4.5.3 以服务全员为基础的长期发展战略第37-38页
第5章 A教育培训机构战略实施的保障措施第38-44页
    5.1 树立正确培训理念,提升法律法规保障意识第38-39页
    5.2 加强培训过程管理,强化机构的核心竞争力第39-40页
    5.3 运用系统思维,加强机构的品牌建设第40-41页
    5.4 建立双赢协作机制,加强同行业强强联合第41-42页
    5.5 树立正确培训理念第42-44页
第6章 结论与展望第44-46页
    6.1 研究结论第44页
    6.2 研究展望第44-46页
致谢第46-47页
参考文献第47-48页

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