C学院教师工作满意度调查研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-6页
第一章 绪论	第6-12页
第一节 选题背景和研究意义	第6-7页
第二节 国内外相关问题研究综述	第7-10页
第三节 研究内容和方法	第10-11页
第四节 研究创新和不足	第11-12页
第二章 相关概念及理论基础	第12-17页
第一节 工作满意度的概念及特征	第12页
第二节 工作满意度的构成及影响因素	第12-13页
第三节 工作满意度理论基础	第13-17页
第三章 C学院教师满意度调查与分析	第17-28页
第一节 C学院简介	第17页
第二节 C学院教师满意度调查的相关说明	第17-18页
第三节 C学院教师满意度调查结果分析	第18-24页
第四节 C学院教师工作满意度偏低的主要原因	第24-28页
第四章 提升C学院教师工作满意度的对策	第28-36页
第一节 优化工作环境,丰富校园文化	第28-30页
第二节 优化薪酬体系	第30-31页
第三节 完善学院管理制度	第31-32页
第四节 加强青年教师队伍建设	第32-33页
第五节 改善教师学术科研条件	第33-34页
第六节 加强工作配合以提高工作效率	第34页
第七节 通过自我管理,不断提高、完善自我	第34-36页
第五章 结论与展望	第36-37页
参考文献	第37-38页
附录	第38-41页
致谢	第41-42页
个人简介	第42页