| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-15页 |
| 第一部分 研究综述 | 第15-38页 |
| 1. 人际合作与冲突的行为研究 | 第16-27页 |
| ·人际合作与冲突的定义及其关系 | 第16-18页 |
| ·人际合作与冲突的经典研究范式及其相关理论 | 第18-24页 |
| ·人际合作与冲突行为的影响因素 | 第24-27页 |
| 2. 人际合作与冲突的脑成像以及神经递质研究 | 第27-34页 |
| ·人际合作与冲突的脑成像研究 | 第28-32页 |
| ·人际合作与冲突的神经递质研究 | 第32-34页 |
| 3. 人际合作与冲突的结果评价研究 | 第34-35页 |
| 4. 人际合作与冲突行为与认知神经机制的理论整合 | 第35-38页 |
| 第二部分 研究思路与方案 | 第38-44页 |
| 1. 已有研究存在的不足 | 第38-39页 |
| 2. 拟研究的问题 | 第39页 |
| 3. 研究方法 | 第39-40页 |
| 4. 研究内容与框架 | 第40-42页 |
| 5. 本学位论文研究的创新之处 | 第42-43页 |
| 6. 本学位论文研究的理论和实践意义 | 第43-44页 |
| 第三部分 实验研究 | 第44-106页 |
| 研究一: 社会价值取向与社会距离影响社会博弈中的合作与冲突行为：来自ChickenGame的证据 | 第44-55页 |
| 1. 引言 | 第44-47页 |
| 2. 方法 | 第47-50页 |
| 3. 结果 | 第50-53页 |
| 4. 讨论 | 第53-55页 |
| 研究二：社会博弈中人际合作与冲突结果评价的ERPs研究 | 第55-71页 |
| 1. 引言 | 第55-58页 |
| 2. 方法 | 第58-61页 |
| 3. 结果 | 第61-67页 |
| 4. 讨论 | 第67-71页 |
| 研究三：社会价值取向调节合作与冲突的结果评价：来自Chicken Game的证据 | 第71-87页 |
| 1. 引言 | 第71-75页 |
| 2. 方法 | 第75-78页 |
| 3. 结果 | 第78-85页 |
| 4. 讨论 | 第85-87页 |
| 研究四：性别影响社会博弈中合作与冲突结果评价的ERPs研究 | 第87-97页 |
| 1. 引言 | 第87-89页 |
| 2. 方法 | 第89-92页 |
| 3. 结果 | 第92-95页 |
| 4. 讨论 | 第95-97页 |
| 研究五：社会距离对合作与冲突结果评价的影响：一项ERPs研究 | 第97-106页 |
| 1. 引言 | 第97-100页 |
| 2. 方法 | 第100-103页 |
| 3. 结果 | 第103-105页 |
| 4. 讨论 | 第105-106页 |
| 第四部分 总体讨论与研究展望 | 第106-112页 |
| 1. 社会博弈中合作与冲突结果评价的加工过程 | 第107-109页 |
| 2. 社会博弈中合作与冲突结果评价的影响机制 | 第109-111页 |
| 3. 研究展望 | 第111-112页 |
| 第五部分 总结论 | 第112-114页 |
| 第六部分 参考文献 | 第114-125页 |
| 攻读博士期间发表论文及参与课题 | 第125-127页 |
| 后记 | 第127-129页 |
