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供应链成员间合作关系的匹配与稳定性研究--基于企业需要视角

摘要第1-7页
Abstract第7-14页
第1章 绪论第14-24页
   ·研究背景及意义第14-15页
     ·研究背景第14页
     ·研究目的和意义第14-15页
   ·国内外研究现状第15-21页
     ·企业需求层次理论国内外研究现状第15-19页
     ·供应链合作关系国内外研究现状第19-21页
     ·小结与发展趋势第21页
   ·研究思路、主要内容与创新点第21-24页
     ·研究思路第21-22页
     ·主要研究内容第22-23页
     ·创新点第23-24页
第2章 相关理论与方法第24-38页
   ·供应链基本理论第24-28页
     ·供应链第24页
     ·供应链管理第24-26页
     ·供应链合作关系第26-28页
   ·企业需要层次理论第28-31页
     ·需要及企业需要的概念第28页
     ·企业需层次及各层次特征第28-30页
     ·企业需要与合作行为第30-31页
   ·关系承诺理论第31-33页
     ·关系承诺的内涵第31-32页
     ·关系承诺的维度第32-33页
     ·关系承诺在供应链合作关系中的作用第33页
   ·结构方程理论第33-37页
     ·结构方程的数学模型第33-34页
     ·结构方程的分析步骤第34-36页
     ·结构方程的相关参数说明第36-37页
   ·本章小结第37-38页
第3章 基于企业需要层次的供应链成员合作路径模型构建第38-46页
   ·供应链合作关系的影响因素第38-42页
     ·关系利益第40页
     ·沟通第40-41页
     ·共同价值观第41页
     ·专用资产投资第41-42页
     ·关系承诺第42页
   ·研究假设第42-45页
     ·关系利益与关系承诺第42-43页
     ·沟通与关系承诺第43页
     ·共同价值观与关系承诺第43页
     ·专用资产投资与关系承诺第43-44页
     ·关系承诺与合作行为第44-45页
   ·假设模型第45页
   ·本章小结第45-46页
第4章 研究设计与实证分析第46-72页
   ·研究设计第46-50页
     ·调查问卷设计第46-47页
     ·变量的选择与度量第47-50页
     ·数据获取第50页
   ·研究数据分析第50-67页
     ·问卷调查基本情况第51页
     ·描述性统计分析第51-53页
     ·信度分析第53-54页
     ·探索性因子分析第54-59页
     ·验证性因子分析第59-67页
   ·实证结果分析第67-70页
     ·结构方程模型的构建第67页
     ·模型修正与适配度评价第67-68页
     ·假设检验结果第68-70页
   ·本章小结第70-72页
第5章 供应链成员间合作关系的匹配与稳定性分析第72-89页
   ·供应链企业的合作行为路径分析第72-76页
     ·处于生存需要层次企业的合作行为路径第73-74页
     ·处于秩序需要层次企业的合作行为路径第74页
     ·处于伦理需要层次企业的合作行为路径第74-75页
     ·处于自我实现需要层次企业的合作行为路径第75-76页
   ·供应链成员间的合作关系的匹配第76-82页
     ·供应链成员间合作关系分类第76-78页
     ·供应链成员间合作关系匹配第78-82页
   ·供应链成员间的合作关系稳定性分析第82-87页
     ·不同类型的供应链合作关系稳定性分析第83页
     ·同一类型中不同需要层次企业间供应链合作关系稳定性分析第83-87页
   ·管理启示第87-88页
     ·对生存需要层次企业的启示第87页
     ·对秩序需要层次企业的启示第87-88页
     ·对伦理需要层次和自我实现需要层次企业的启示第88页
   ·本章小结第88-89页
第6章 研究结论与展望第89-91页
   ·全文总结第89页
   ·研究展望第89-91页
参考文献第91-98页
附录第98-101页
攻读硕士学位期间发表的学术论文第101-102页
致谢第102-103页
详细摘要第103-107页

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