| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-10页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究目的及意义 | 第9-10页 |
| ·国内外相关研究综述 | 第10-13页 |
| ·国外研究综述 | 第10-11页 |
| ·国内研究综述 | 第11-13页 |
| ·本文的主要内容与方法 | 第13-14页 |
| ·研究内容 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·研究思路及框架 | 第14-15页 |
| ·研究创新之处 | 第15-16页 |
| 2 高技能人才相关概念及评价理论基础 | 第16-27页 |
| ·高技能人才的相关概念 | 第16-20页 |
| ·高技能人才的定义及分类 | 第16-17页 |
| ·高技能人才与其他各类人才的区别 | 第17-18页 |
| ·高技能人才的能力特征 | 第18-20页 |
| ·高技能人才评价的相关理论 | 第20-27页 |
| ·企业人才测评理论 | 第20-22页 |
| ·职业能力结构模型 | 第22-23页 |
| ·岗位胜任特征模型 | 第23-24页 |
| ·企业高技能人才的评价模型 | 第24-27页 |
| 3 贵州制药企业高技能人才评价的现状及问题研究 | 第27-36页 |
| ·贵州制药企业高技能人才现状分析 | 第27-32页 |
| ·贵州制药企业概况 | 第27-28页 |
| ·贵州制药企业高技能人才基本情况 | 第28-32页 |
| ·贵州制药企业高技能人才评价存在的问题 | 第32-33页 |
| ·技能人才结构欠合理 | 第32页 |
| ·高技能人才评价跟不上社会需求 | 第32-33页 |
| ·高技能人才评价质量不高 | 第33页 |
| ·高技能人才评价与其他环节没有形成有效联动 | 第33页 |
| ·贵州制药企业高技能人才评价问题的原因分析 | 第33-36页 |
| ·贵州制药产业结构落后，发展不足 | 第33-34页 |
| ·受传统观念影响严重 | 第34页 |
| ·企业自主评价重视不足 | 第34-36页 |
| 4 贵州制药企业高技能人才评价指标体系构建 | 第36-58页 |
| ·建立高技能人才评价指标体系的作用 | 第36页 |
| ·评价指标体系的设计原则 | 第36-37页 |
| ·建立评价指标体系的难点 | 第37-38页 |
| ·贵州制药企业高技能人才评价指标体系的构建 | 第38-46页 |
| ·指标的收集与整理 | 第38-40页 |
| ·指标的筛选与修改 | 第40-43页 |
| ·贵州制药企业高技能人才评价指标体系的确定 | 第43页 |
| ·指标体系的信度效度分析 | 第43-46页 |
| ·贵州制药企业高技能人才评价指标权重的确定 | 第46-56页 |
| ·选择确定权重的方法 | 第46-48页 |
| ·一级指标权重的确定 | 第48-50页 |
| ·二级指标权重的确定 | 第50-52页 |
| ·三级指标权重的确定 | 第52-55页 |
| ·贵州制药企业高技能人才评价体系指标权重确立 | 第55-56页 |
| ·贵州制药企业高技能人才评价指标量化方法 | 第56-58页 |
| ·贵州制药企业高技能人才模糊综合评价方法 | 第56页 |
| ·模糊综合评价方法的原理 | 第56-58页 |
| 5 贵州制药企业高技能人才评价指标体系的应用及注意问题 | 第58-68页 |
| ·贵州制药企业高技能人才评价体系应用实例 | 第58-66页 |
| ·以“高技能人才 1”为例的问卷统计结果 | 第58-61页 |
| ·以“高技能人才 1”为例的模糊综合评价过程 | 第61-65页 |
| ·其他高技能人才模糊综合评价结果 | 第65-66页 |
| ·贵州制药企业高技能人才评价体系应用过程中应注意的问题 | 第66-68页 |
| ·改革企业职工技能评价方式 | 第66-67页 |
| ·建立评价与引进、培养、使用、激励联动机制 | 第67页 |
| ·建立健全高技能人才资源信息库 | 第67-68页 |
| 6 研究结论 | 第68-70页 |
| ·研究启示与不足 | 第68-69页 |
| ·研究展望 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-72页 |
| 附录：调查问卷 | 第72-79页 |
| 附录 A：贵州制药企业高技能人才评价指标征求表 | 第72-73页 |
| 附录 B：贵州制药企业高技能人才评价指标调查表 | 第73-74页 |
| 附录 C：贵州制药企业高技能人才评价指标重要程度调查表 | 第74-75页 |
| 附录 D：贵州制药企业高技能人才评价指标权重确定调查表 | 第75-78页 |
| 附录 E：贵州制药企业高技能人才评价等级表 | 第78-79页 |
| 致谢 | 第79页 |
