企业自由现金流与高管显性薪酬、在职消费关系的实证研究--以信息技术业上市公司为例
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-10页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第10-12页 |
| ·研究思路 | 第10-12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·研究创新点 | 第12-14页 |
| 2 相关理论及文献综述 | 第14-22页 |
| ·委托-代理理论的研究 | 第14-15页 |
| ·企业自由现金流的研究 | 第15-16页 |
| ·管理层权力理论的研究 | 第16-17页 |
| ·企业自由现金流与在职消费关系的研究 | 第17-19页 |
| ·高管显性薪酬与在职消费关系的研究 | 第19-22页 |
| 3 理论基础与研究设计 | 第22-37页 |
| ·相关概念 | 第22-28页 |
| ·理论基础与研究假设 | 第28-31页 |
| ·相关变量设定 | 第31-34页 |
| ·高管显性薪酬变量设定 | 第31页 |
| ·高管在职消费变量设定 | 第31-32页 |
| ·企业自由现金流变量设定 | 第32页 |
| ·其他控制变量设定 | 第32-34页 |
| ·样本选取 | 第34-35页 |
| ·研究模型设计 | 第35-37页 |
| 4 实证分析与理论解释 | 第37-50页 |
| ·企业自由现金流与在职消费的实证分析 | 第37-41页 |
| ·主要变量的描述性统计 | 第37-38页 |
| ·主要变量的相关性分析 | 第38-39页 |
| ·企业自由现金流与在职消费的回归分析 | 第39-41页 |
| ·高管显性薪酬与在职消费的实证分析 | 第41-45页 |
| ·主要变量的描述性统计 | 第41页 |
| ·主要变量的相关性分析 | 第41-43页 |
| ·高管显性薪酬与在职消费的回归分析 | 第43-45页 |
| ·企业自由现金流与显性薪酬的实证分析 | 第45-49页 |
| ·主要变量的描述性统计 | 第45-46页 |
| ·主要变量的相关性分析 | 第46-47页 |
| ·企业自由现金流与显性薪酬的回归分析 | 第47-49页 |
| ·稳健性检验 | 第49-50页 |
| 5 研究结论与展望 | 第50-56页 |
| ·研究结论 | 第50-52页 |
| ·研究建议 | 第52-54页 |
| ·加强企业现金流管理 | 第52页 |
| ·显性化管理在职消费 | 第52-53页 |
| ·优化现有高管薪酬结构 | 第53页 |
| ·完善高管薪酬监督机制 | 第53-54页 |
| ·研究局限及展望 | 第54-56页 |
| ·本文的局限性 | 第54-55页 |
| ·未来的研究展望 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 附录 A 信息技术业 A 股上市公司代码列表 | 第61-63页 |
| 在学期间发表的学术论文和研究成果 | 第63-64页 |
