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初中班主任专业成长的叙事研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
1 引言第8-16页
   ·问题的提出第8页
   ·研究的目的和意义第8-9页
     ·理论意义第8页
     ·实践意义第8-9页
   ·文献综述第9-14页
   ·研究方法及思路第14页
   ·研究对象的确立第14-16页
2 初中班主任专业成长历程描述第16-33页
   ·L老师班主任专业成长历程描述第16-23页
     ·职前的学生时代第16页
     ·当老师:命运的安排第16页
     ·入职初期:艰难的开端第16-17页
     ·入职后的胜任阶段:角色适应第17页
     ·成熟阶段:多方面认可第17-19页
     ·成功的班主任:规划与终身努力阶段第19-22页
     ·L老师的反思第22-23页
     ·L老师的希望第23页
   ·Z老师班主任专业成长历程描述第23-28页
     ·职前的学生时代第23-24页
     ·初当班主任:工作需要的安排第24页
     ·入职初期:欲速则不达第24-25页
     ·班主任胜任阶段:用心付出,完善自身第25页
     ·班主任成熟阶段:坚持和发展第25-27页
     ·Z老师的反思第27页
     ·Z老师的希望第27-28页
   ·J老师班主任专业成长历程描述第28-31页
     ·职前的学生时代第28-29页
     ·初当班主任:经验积累阶段第29-30页
     ·班主任胜任阶段:大胆尝试,寻求发展第30页
     ·J老师的反思第30-31页
     ·J老师的希望第31页
   ·小结第31-33页
3 初中班主任专业成长因素分析第33-46页
   ·共性影响因素-外部因素第33-38页
     ·政府、各级部门的重视第33-34页
     ·学校的管理第34页
     ·团结协作的工作氛围第34-35页
     ·重要人物的影响第35页
     ·重要事件的影响第35-37页
     ·初中班主任的工作特点第37-38页
     ·家人的大力支持第38页
   ·共性影响因素-内部因素第38-42页
     ·初中班主任具有自主专业发展意识第38-39页
     ·初中班主任具有专业成长所需的个性素养第39-42页
       ·强烈的责任感第39-40页
       ·出色的反思能力第40页
       ·敏锐的观察力第40-41页
       ·善于沟通和合作第41页
       ·耐心和包容第41页
       ·平等的相互尊重第41-42页
   ·个人特殊的影响因素第42-44页
     ·初中班主任所接受的教育和培训第42-43页
     ·初中班主任个人专业能力和水平第43页
     ·初中班主任个人专业成长需求第43-44页
     ·初中班主任的个人专业成长规划第44页
   ·小结第44-46页
4 启示和建议第46-54页
   ·建立和完善相关制度促进初中班主任专业成长第46-48页
     ·落实保障制度,激励初中班主任专业成长第46页
     ·明确班主任工作职责制度,规范初中班主任专业成长第46-47页
     ·落实和完善班主任培训制度,推动初中班主任专业成长第47-48页
     ·建立班主任职称评聘制度,引导初中班主任专业成长第48页
   ·制定和落实相关管理措施促进班主任专业成长第48-49页
     ·学校领导要对班主任实施专业化管理第48页
     ·严格把关班主任的选派工作第48-49页
     ·建立科学合理的评价体系第49页
   ·营造良好环境氛围促进班主任专业成长第49-51页
     ·优化学校管理,创造良好的工作氛围第49页
     ·增强理解,争取家长对班主任工作的支持第49-50页
     ·加强指导,发挥教育合力第50-51页
   ·完善自我,促进初中班主任专业成长第51-54页
     ·增强班主任的职业认同感和幸福感第51页
     ·培养和提高反思能力第51页
     ·树立教育科研意识第51-52页
     ·建立终身学习的意识第52页
     ·建立合作学习的意识第52页
     ·制定班主任专业发展规划第52-54页
5 结语第54-55页
   ·对研究的反思第54页
   ·对今后研究的建议第54-55页
参考文献第55-57页
致谢第57页

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