我国上市公司高管任期对企业绩效的影响分析--基于A股上市公司的研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-14页 |
| 1. 绪论 | 第14-25页 |
| ·研究背景 | 第14-16页 |
| ·研究意义 | 第16-18页 |
| ·理论意义 | 第16-17页 |
| ·现实意义 | 第17-18页 |
| ·相关概念界定 | 第18-20页 |
| ·高管 | 第18-19页 |
| ·高管任期 | 第19-20页 |
| ·企业绩效 | 第20页 |
| ·研究思路、内容框架与研究方法 | 第20-24页 |
| ·研究思路 | 第20-21页 |
| ·内容框架 | 第21-24页 |
| ·研究方法 | 第24页 |
| ·研究贡献 | 第24-25页 |
| 2. 文献综述 | 第25-34页 |
| ·高管任期研究综述 | 第25-27页 |
| ·国外研究 | 第25-26页 |
| ·国内研究 | 第26-27页 |
| ·高管任期与企业绩效关系研究综述 | 第27-32页 |
| ·国外研究 | 第27-31页 |
| ·国内研究 | 第31-32页 |
| ·文献评述 | 第32-34页 |
| 3. 理论基础 | 第34-40页 |
| ·人力资本理论 | 第34-37页 |
| ·委托代理理论 | 第37-38页 |
| ·高阶管理理论 | 第38-40页 |
| 4. 实证研究设计 | 第40-48页 |
| ·研究框架和假设 | 第40-43页 |
| ·研究框架 | 第40-41页 |
| ·研究假设 | 第41-43页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第43页 |
| ·样本选取 | 第43页 |
| ·数据来源 | 第43页 |
| ·变量设计 | 第43-46页 |
| ·模型的构建 | 第46-48页 |
| 5. 实证分析 | 第48-61页 |
| ·描述性统计 | 第48-51页 |
| ·相关性分析 | 第51-54页 |
| ·实证结果分析 | 第54-59页 |
| ·模型1的多元回归分析 | 第54-57页 |
| ·模型2的多元回归分析 | 第57-59页 |
| ·稳健性检验 | 第59-61页 |
| 6. 研究结论与展望 | 第61-66页 |
| ·研究结论 | 第61-62页 |
| ·政策建议 | 第62-64页 |
| ·研究局限和展望 | 第64-66页 |
| ·研究局限 | 第64页 |
| ·对未来的展望 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-70页 |
| 后记 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-73页 |
| 在读期间科研成果 | 第73页 |
