医院医疗不良事件报告激励约束策略研究
| 中文摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACTS | 第8-11页 |
| 前言 | 第11-18页 |
| 1. 研究背景 | 第11-12页 |
| 2. 研究目的与意义 | 第12-13页 |
| 3. 研究内容 | 第13页 |
| 4. 相关概念界定 | 第13-15页 |
| 5. 医疗不良事件报告的理论评述 | 第15-18页 |
| 资料来源与研究方法 | 第18-21页 |
| 1. 资料来源 | 第18页 |
| 2. 研究方法 | 第18-19页 |
| 3. 研究质量控制 | 第19页 |
| 4. 研究路线 | 第19-21页 |
| 结果 | 第21-34页 |
| 1. 调查对象基本情况分析 | 第21-22页 |
| 2. 医务人员发生和报告医疗不良事件分析 | 第22-25页 |
| 3. 医疗不良事件报告的相关因素分析 | 第25-26页 |
| 4. 医务人员对医疗不良事件认知情况分析 | 第26-27页 |
| 5. 医疗不良事件发生及其报告的影响因素分析 | 第27-29页 |
| 6. 医疗不良事件报告激励约束措施情况分析 | 第29-32页 |
| 7. 访谈资料分析 | 第32-34页 |
| 讨论 | 第34-39页 |
| 1. 医务人员发生和报告医疗不良事件的现状 | 第34-35页 |
| 2. 医疗不良事件报告影响因素分析 | 第35-37页 |
| 3. 医务人员医疗不良事件知识了解程度 | 第37页 |
| 4. 医疗不良事件报告的激励约束措施 | 第37-39页 |
| 建议 | 第39-43页 |
| 1. 开展思想教育工作与医疗不良事件报告知识讲座 | 第39页 |
| 2. 构建匿名、非处罚报告机制 | 第39-40页 |
| 3. 建立多种医疗不良事件报告途径 | 第40页 |
| 4. 重视医疗不良事件报告结果分析与反馈 | 第40-41页 |
| 5. 建立医院医疗风险专项基金 | 第41页 |
| 6. 制定合理激励约束措施 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 文献综述 | 第47-68页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 附件1（攻读学位期间发表论文目录） | 第68-69页 |
| 附件2 医疗不良事件报告问卷调查表 | 第69-73页 |
| 附件3 医疗不良事件报告半结构访谈问卷 | 第73页 |
