| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第8-18页 |
| ·选题背景和研究意义 | 第8-10页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究综述 | 第10-16页 |
| ·国外研究综述 | 第10-12页 |
| ·国内研究综述 | 第12-16页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第16-18页 |
| ·研究内容 | 第16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·技术路线 | 第17-18页 |
| 2 相关概念界定与理论基础 | 第18-23页 |
| ·地方政府公共服务绩效评估的相关概念 | 第18-19页 |
| ·公共服务 | 第18页 |
| ·政府绩效 | 第18-19页 |
| ·政府绩效评估 | 第19页 |
| ·地方政府公共服务绩效评估 | 第19页 |
| ·地方政府公共服务绩效评估的相关理论 | 第19-22页 |
| ·新公共管理理论 | 第19-20页 |
| ·绩效管理理论 | 第20页 |
| ·价值工程原理 | 第20-21页 |
| ·公共产品理论 | 第21-22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 3 地方政府公共服务绩效评估体系的构建 | 第23-33页 |
| ·确定绩效评估基本原则 | 第23-24页 |
| ·建立绩效评估管理机构 | 第24页 |
| ·确定绩效评估主体和对象 | 第24页 |
| ·建立价值工程模型 | 第24-25页 |
| ·构建绩效评估指标体系 | 第25-32页 |
| ·确定评估维度 | 第25-26页 |
| ·确定评估指标 | 第26-28页 |
| ·确定评估指标的权重 | 第28-29页 |
| ·确定完整的指标体系及评估指数的计算方法 | 第29-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 4 福建省地方政府公共服务绩效评估实证分析 | 第33-42页 |
| ·福建省地方政府绩效评估概况 | 第33页 |
| ·福建省地方政府公共服务绩效评估 | 第33-41页 |
| ·数据收集与整理 | 第34-36页 |
| ·综合绩效评估分析 | 第36-39页 |
| ·各个维度的绩效评估分析 | 第39-41页 |
| ·本章小结 | 第41-42页 |
| 5 福建省地方政府公共服务绩效水平提升的对策与建议 | 第42-45页 |
| ·高度重视并有效利用评估结果 | 第42页 |
| ·强化公共服务精神 | 第42-43页 |
| ·推进公共服务市场化 | 第43页 |
| ·加强公共服务人才队伍建设 | 第43-44页 |
| ·既加大公共服务投入规模，又提高资源的利用率 | 第44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 6 总结与展望 | 第45-47页 |
| ·研究结论 | 第45页 |
| ·主要创新点 | 第45-46页 |
| ·不足与展望 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50页 |