我国上市公司股票期权激励模式影响因素研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-22页 |
| ·选题背景与意义 | 第8-10页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·选题意义 | 第9-10页 |
| ·国内外文献综述 | 第10-19页 |
| ·重要概念解释 | 第10-14页 |
| ·激励机制模型的研究 | 第14-16页 |
| ·股权激励模式影响因素研究 | 第16-18页 |
| ·现有研究成果评述 | 第18-19页 |
| ·本文研究的内容与思路 | 第19-20页 |
| ·研究使用的主要方法 | 第20页 |
| ·论文创新点 | 第20-22页 |
| 第2章 股票期权激励理论基础 | 第22-26页 |
| ·激励理论 | 第22-23页 |
| ·人力资本理论 | 第23-24页 |
| ·激励-保健因素理论 | 第24页 |
| ·个人行为理论 | 第24-26页 |
| 第3章 股票期权激励机制模型研究 | 第26-35页 |
| ·委托人和代理人的风险偏好组合 | 第26-27页 |
| ·委托-代理双方不同的风险偏好 | 第27-28页 |
| ·激励模型对风险偏好选择的要求 | 第28-29页 |
| ·委托-代理激励模型设计 | 第29-35页 |
| ·模型假设 | 第29页 |
| ·模型的设计 | 第29-34页 |
| ·结论 | 第34-35页 |
| 第4章 我国股权激励的实施情况及总体特征 | 第35-42页 |
| ·上市公司股权激励公司特征 | 第35-38页 |
| ·激励方案进程 | 第35-36页 |
| ·预案公布时间 | 第36-37页 |
| ·公司行业 | 第37-38页 |
| ·上市公司股权激励方案特征 | 第38-39页 |
| ·股权激励模式 | 第38-39页 |
| ·股权激励程度 | 第39页 |
| ·股权激励实施对象现状 | 第39-42页 |
| 第5章 实证检验与分析 | 第42-51页 |
| ·实证设计 | 第42-44页 |
| ·研究假设 | 第42-43页 |
| ·研究数据样本选择 | 第43页 |
| ·变量选择 | 第43-44页 |
| ·模式选择实证分析 | 第44-49页 |
| ·解释变量的描述性统计 | 第44页 |
| ·Logistic 回归研究 | 第44-49页 |
| ·假设验证分析 | 第49-51页 |
| 结论与展望 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 攻读学位期间发表论文以及参加科研情况 | 第57页 |
