| 中问提要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 概述 | 第8-13页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·研究目的和意义 | 第9-10页 |
| ·研究的问题与主要创新点 | 第10-11页 |
| ·研究的问题 | 第10-11页 |
| ·主要创新点 | 第11页 |
| ·主要内容与研究方法 | 第11-13页 |
| ·本文研究的主要内容 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| 第2章 相关理论与研究 | 第13-26页 |
| ·事故致因理论 | 第13-17页 |
| ·事故因果连锁理论 | 第13-14页 |
| ·瑟利模型 | 第14-15页 |
| ·博德事故比例三角形 | 第15-17页 |
| ·其他事故致因理论 | 第17页 |
| ·需要理论 | 第17-19页 |
| ·需要层次理论 | 第18页 |
| ·成就需要理论 | 第18-19页 |
| ·生存关系及发展理论 | 第19页 |
| ·激励理论 | 第19-21页 |
| ·内容型激励理论 | 第20页 |
| ·行为改造型激励理论 | 第20-21页 |
| ·过程型激励理论 | 第21页 |
| ·安全文化 | 第21-22页 |
| ·基于行为观察的安全管理模式和传统安全管理模式比较 | 第22-26页 |
| ·传统的安全管理模式 | 第22-24页 |
| ·基于行为观察的安全管理模式 | 第24-26页 |
| 第3章 个体不安全行为及影响因素 | 第26-31页 |
| ·个体不安全行为 | 第26页 |
| ·影响个体行为的因素 | 第26-27页 |
| ·个体行为失误的生理心理原因 | 第27-29页 |
| ·安全心理与行为科学 | 第29-31页 |
| 第4章 行为基本模型和行为安全观察 | 第31-42页 |
| ·行为基本模型(ABC模型) | 第31-34页 |
| ·行为安全 | 第34页 |
| ·行为安全观察流程 | 第34-42页 |
| 第5章 X公司的行为安全管理流程实践 | 第42-59页 |
| ·公司基本情况介绍 | 第42-43页 |
| ·公司原有的安全管理系统和存在的问题 | 第43-45页 |
| ·原有的安全管理系统 | 第43-45页 |
| ·原有的安全管理系统存在的问题 | 第45页 |
| ·公司行为安全管理流程再造 | 第45-58页 |
| ·组成流程优化工作小组、选定优化重点 | 第46页 |
| ·制定流程优化时间表 | 第46-47页 |
| ·改进行为观察流程 | 第47-50页 |
| ·设计员工信息反馈流程 | 第50-51页 |
| ·设定目标与激励方案 | 第51-55页 |
| ·培训和观察计划制定 | 第55-56页 |
| ·流程的实施和保持 | 第56-58页 |
| ·行为安全管理流程再造总结 | 第58-59页 |
| 第6章 研究结论和进一步研究展望 | 第59-61页 |
| ·研究结论 | 第59页 |
| ·研究的不足点 | 第59-60页 |
| ·进一步研究的展望 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66页 |