| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-23页 |
| ·问题的提出 | 第12-17页 |
| ·研究意义 | 第17-19页 |
| ·现实意义 | 第17-18页 |
| ·理论意义 | 第18-19页 |
| ·研究方法和文章结构 | 第19-23页 |
| ·研究方法 | 第19-20页 |
| ·技术路线 | 第20页 |
| ·文章结构 | 第20-23页 |
| 第2章 研究现状 | 第23-36页 |
| ·软件企业技术创新能力研究 | 第23-29页 |
| ·软件企业技术创新能力的内涵 | 第23-25页 |
| ·软件企业技术创新能力影响因素 | 第25-28页 |
| ·研究评述 | 第28-29页 |
| ·软件企业知识共享研究 | 第29-35页 |
| ·软件企业知识共享的内涵 | 第29-31页 |
| ·软件企业知识共享的作用 | 第31-34页 |
| ·研究评述 | 第34-35页 |
| ·研究现状总体评述 | 第35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 第3章 理论基础 | 第36-63页 |
| ·软件企业的特征分析 | 第36-44页 |
| ·软件企业的类型和特征 | 第36-38页 |
| ·软件企业组织结构 | 第38-39页 |
| ·软件开发组织方式 | 第39-42页 |
| ·软件企业的组织行为关系 | 第42-44页 |
| ·软件类型与开发模型 | 第44-48页 |
| ·软件的类型 | 第44-45页 |
| ·开发模型 | 第45-48页 |
| ·技术创新过程分析 | 第48-56页 |
| ·技术创新的内涵 | 第48-52页 |
| ·技术创新过程的内涵 | 第52-53页 |
| ·技术创新过程模型 | 第53-55页 |
| ·A-U 创新过程模型 | 第55-56页 |
| ·知识管理理论 | 第56-58页 |
| ·Argyris 和 Schon 组织学习理论 | 第56-58页 |
| ·Nonaka 和 Takeuchi 组织知识创造理论 | 第58页 |
| ·其他相关理论 | 第58-62页 |
| ·布鲁克斯知识方程 | 第59页 |
| ·皮亚杰认知发展理论 | 第59-60页 |
| ·加涅信息加工学习理论 | 第60-61页 |
| ·Ajzen 计划行为理论 | 第61-62页 |
| ·本章小结 | 第62-63页 |
| 第4章 软件企业技术创新与知识共享活动的案例研究 | 第63-72页 |
| ·案例研究方法 | 第63页 |
| ·案例一 | 第63-69页 |
| ·企业概况 | 第63-64页 |
| ·企业技术创新实践 | 第64-65页 |
| ·企业知识共享实践 | 第65-68页 |
| ·启示 | 第68-69页 |
| ·案例二 | 第69-71页 |
| ·企业概况 | 第69页 |
| ·企业技术创新实践 | 第69-70页 |
| ·企业知识共享实践 | 第70页 |
| ·启示 | 第70-71页 |
| ·案例比较 | 第71页 |
| ·本章小结 | 第71-72页 |
| 第5章 理论模型构建 | 第72-112页 |
| ·软件企业技术创新过程分析和创新能力模型 | 第72-82页 |
| ·基于开发过程的软件企业技术创新过程 | 第72-79页 |
| ·软件企业技术创新过程中的信息流 | 第79-81页 |
| ·基于过程的软件企业技术创新能力 | 第81-82页 |
| ·软件企业知识共享的主客体及共享行为分析 | 第82-91页 |
| ·软件企业知识主体 | 第82页 |
| ·软件企业中的知识 | 第82-88页 |
| ·软件企业知识共享行为 | 第88-91页 |
| ·软件企业技术创新能力提升机理分析 | 第91-99页 |
| ·支撑技术创新的组织知识 | 第91-94页 |
| ·提升技术创新能力的机理 | 第94-99页 |
| ·软件企业技术创新能力与知识共享关系理论模型 | 第99-111页 |
| ·软件企业个体知识、知识共享与技术创新能力 | 第99-102页 |
| ·组织行为视角下软件企业知识共享的推动因素 | 第102-107页 |
| ·软件企业知识共享推动因素与个体知识水平 | 第107-111页 |
| ·本章小结 | 第111-112页 |
| 第6章 理论模型验证 | 第112-128页 |
| ·研究方法 | 第112-114页 |
| ·样本和数据收集 | 第112页 |
| ·变量与测量 | 第112-113页 |
| ·结构方程模型 | 第113-114页 |
| ·测量模型 | 第114-122页 |
| ·量表与模型 | 第115-116页 |
| ·验证性因子分析 | 第116-122页 |
| ·结构方程模型 | 第122-125页 |
| ·模型构造 | 第122页 |
| ·模型估计 | 第122-125页 |
| ·假设检验结果讨论 | 第125-127页 |
| ·本章小结 | 第127-128页 |
| 第7章 提升软件企业技术创新能力的策略研究 | 第128-140页 |
| ·明确软件企业组织知识发展的重点 | 第128-134页 |
| ·明确软件企业技术创新重点 | 第128-133页 |
| ·界定软件企业组织知识发展的重点 | 第133-134页 |
| ·重视发展个体成员知识 | 第134-136页 |
| ·明确适合软件企业实际的个体知识发展方向 | 第134-135页 |
| ·完善适合个体成员知识发展的条件 | 第135-136页 |
| ·营造有利于知识共享的氛围 | 第136-138页 |
| ·建立个体成员对知识共享的认同态度 | 第136-137页 |
| ·发挥团队领导在知识共享活动中的核心作用 | 第137页 |
| ·完善软件企业知识共享制度 | 第137-138页 |
| ·本章小结 | 第138-140页 |
| 第8章 研究结论与展望 | 第140-144页 |
| ·主要研究结论与创新点 | 第140-142页 |
| ·研究局限与研究展望 | 第142-144页 |
| 参考文献 | 第144-154页 |
| 附录 1 调研提纲 | 第154-155页 |
| 附录 2 调查问卷 | 第155-157页 |
| 附录 3 攻读博士学位期间发表的论文 | 第157-158页 |
| 后记 | 第158页 |