创业型企业高层管理团队行为整合与双元创新导向的关系研究
| 中文摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第1章 导论 | 第10-16页 |
| ·选题背景 | 第11-13页 |
| ·创业型企业 | 第11-12页 |
| ·双元创新的意义 | 第12-13页 |
| ·问题的提出 | 第13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·研究的内容和框架 | 第14-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-34页 |
| ·高层管理团队行为整合 | 第16-22页 |
| ·高层管理团队 | 第16-17页 |
| ·行为整合 | 第17-22页 |
| ·探索型创新、改进型创新与双元创新导向 | 第22-28页 |
| ·改进型创新、探索型创新 | 第22-24页 |
| ·元创新导向 | 第24-28页 |
| ·高层管理团队冲突 | 第28-31页 |
| ·组织规范化 | 第31-34页 |
| 第3章 理论模型与研究假设 | 第34-42页 |
| ·高层管理团队行为整合与双元创新导向 | 第35-39页 |
| ·高层管理团队冲突调控作用 | 第39-40页 |
| ·组织规范化的调控作用 | 第40-42页 |
| 第4章 研究方法 | 第42-51页 |
| ·数据来源 | 第42页 |
| ·样本说明 | 第42-45页 |
| ·创业型企业 | 第42-44页 |
| ·高层管理团队 | 第44-45页 |
| ·问卷测试度 | 第45-46页 |
| ·变量定义与测量 | 第46-51页 |
| ·控制变量 | 第46-47页 |
| ·调控变量 | 第47-48页 |
| ·因变量 | 第48-49页 |
| ·自变量 | 第49-51页 |
| 第5章 实证分析 | 第51-58页 |
| ·双元创新导向影响因素统计描述与相关性 | 第51-53页 |
| ·双元创新导向影响因素回归分析 | 第53-56页 |
| ·双元创新导向影响因素回归分析结果汇总 | 第56-58页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第58-64页 |
| ·研究结果讨论 | 第58-62页 |
| ·本文研究的创新点 | 第62页 |
| ·本文研究的局限性和后续展望 | 第62-64页 |
| 附录:调研问卷 | 第64-67页 |
| 参考文献 | 第67-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第73页 |
