中小板上市公司治理结构与公司绩效关系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第8-9页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-12页 |
| ·国外研究现状 | 第9-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-12页 |
| ·本文主要研究内容和研究方法 | 第12-14页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·本文主要创新点 | 第14-15页 |
| 第二章 公司治理理论基础 | 第15-30页 |
| ·公司治理概念的形成 | 第15-16页 |
| ·公司内部治理基础理论 | 第16-22页 |
| ·“两权分离”视角下的委托代理理论 | 第17-18页 |
| ·基于心理学和行为组织学的现代管家理论 | 第18-19页 |
| ·利益相关者理论 | 第19-21页 |
| ·基于核心竞争力之上的人力资本理论 | 第21-22页 |
| ·公司治理模式及影响因素 | 第22-28页 |
| ·以英美为代表的市场导向型公司治理模式 | 第22-23页 |
| ·以德日为代表的内部监控型公司治理模式 | 第23-25页 |
| ·以东南亚国家为代表的家族监控型公司治理模式 | 第25-26页 |
| ·典型公司治理模式比较分析及选择标准 | 第26-28页 |
| ·公司治理结构对公司绩效的影响 | 第28-30页 |
| 第三章 上市公司绩效评价方法比较研究 | 第30-49页 |
| ·公司绩效评价的界定 | 第30-32页 |
| ·国内外上市公司绩效评价方法评述 | 第32-38页 |
| ·国外上市公司绩效评价方法 | 第32-35页 |
| ·国内上市公司绩效评价方法 | 第35-38页 |
| ·上市公司绩效综合评价方法 | 第38-47页 |
| ·评价指标选取方法 | 第38-40页 |
| ·评价指标标准化方法 | 第40-41页 |
| ·绩效指标赋权方法 | 第41-44页 |
| ·公司绩效综合评价方法 | 第44-47页 |
| ·本文采用的公司绩效评价方法 | 第47-49页 |
| 第四章 中小上市公司治理结构与绩效关系实证研究 | 第49-69页 |
| ·样本选取 | 第49-50页 |
| ·指标设定和绩效指标赋权 | 第50-56页 |
| ·中小上市公司治理结构指标设定 | 第50-51页 |
| ·中小上市公司绩效指标设定 | 第51-54页 |
| ·绩效评价指标赋权 | 第54-56页 |
| ·研究假设 | 第56-57页 |
| ·模型建立 | 第57-58页 |
| ·中小上市公司绩效综合评价方法模型 | 第57-58页 |
| ·中小上市公司治理结构与绩效关系分析模型 | 第58页 |
| ·多元线性回归结果与分析 | 第58-69页 |
| ·多元线性回归结果 | 第58-64页 |
| ·多元线性回归结果的有效性检验 | 第64-65页 |
| ·回归结果分析 | 第65-69页 |
| 第五章 结论与建议 | 第69-73页 |
| ·研究结论 | 第69-70页 |
| ·政策性建议 | 第70-71页 |
| ·本文的局限性和研究展望 | 第71-73页 |
| ·本文的局限性 | 第71页 |
| ·研究展望 | 第71-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-77页 |
| 附录 | 第77-79页 |
| 在学期间发表的论著及取得的科研成果 | 第79页 |
