| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-17页 |
| 1 绪论 | 第17-39页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第17-28页 |
| ·问题提出 | 第17-19页 |
| ·研究背景 | 第19-24页 |
| ·研究意义 | 第24-28页 |
| ·研究框架 | 第28-35页 |
| ·研究目标 | 第28-30页 |
| ·研究内容 | 第30-33页 |
| ·研究结构 | 第33-35页 |
| ·研究方法与创新点 | 第35-39页 |
| ·研究方法 | 第35-37页 |
| ·本文主要创新点 | 第37-39页 |
| 2 文献综述 | 第39-63页 |
| ·关键概念辨析与界定 | 第39-42页 |
| ·知识链与价值链、供应链、产业链的概念与内涵 | 第39-41页 |
| ·知识链与价值链、供应链、产业链的关系 | 第41-42页 |
| ·主要文献综述 | 第42-57页 |
| ·知识链理论相关研究回顾 | 第42-47页 |
| ·组织间关系与组织间信任相关研究回顾 | 第47-53页 |
| ·中间组织相关研究回顾 | 第53-55页 |
| ·系统演化理论研究回顾 | 第55-57页 |
| ·知识链演化研究评述及立论依据 | 第57-63页 |
| ·知识链研究需要进一步扩展研究对象 | 第57-59页 |
| ·组织间知识链研究需要系统化研究框架 | 第59-60页 |
| ·组织间知识链研究需要组织间关系的研究视角 | 第60-61页 |
| ·组织间知识链研究需要定量和案例的研究方法 | 第61-63页 |
| 3 基于组织间信任的知识链演化动力系统 | 第63-86页 |
| ·知识链演化系统基本内容 | 第63-69页 |
| ·知识链演化系统内涵界定 | 第65页 |
| ·知识链演化系统形态分析 | 第65-67页 |
| ·知识链演化系统阻力分析 | 第67-69页 |
| ·知识链演化系统的基本特征 | 第69-73页 |
| ·知识链演化系统的非线性特征 | 第69-70页 |
| ·知识链演化系统的自组织与耗散结构特征 | 第70-72页 |
| ·知识链演化系统的动力性特征 | 第72-73页 |
| ·基于组织间信任的知识链演化动力系统结构 | 第73-80页 |
| ·企业个体知识链包含业务层面基本元素及多层次组分 | 第74-76页 |
| ·中间组织知识链包含企业个体层面基本元素及多层次组分 | 第76-80页 |
| ·组织间信任对知识链演化动力系统作用机理 | 第80-86页 |
| ·计算型信任影响知识链合作成员的合作预备阶段 | 第81-83页 |
| ·制度型信任影响知识链合作成员的合作确定阶段 | 第83-84页 |
| ·市场型信任影响知识链合作成员的合作固定阶段 | 第84页 |
| ·联结型信任影响知识链合作成员的合作延续或终止阶段 | 第84-86页 |
| 4 知识链演化中的组织间信任影响因素 | 第86-104页 |
| ·知识链演化中的组织间信任研究模型与研究假设 | 第86-92页 |
| ·知识链演化中组织间信任的提出 | 第86-88页 |
| ·研究模型与研究假设 | 第88-92页 |
| ·知识链演化中的组织间信任影响因素实证分析 | 第92-98页 |
| ·调研方法和样本统计结构 | 第92-93页 |
| ·研究变量测量 | 第93-95页 |
| ·评价指标体系构成 | 第95页 |
| ·探索性因子分析 | 第95-96页 |
| ·主成分因子提取 | 第96-98页 |
| ·验证性因子分析 | 第98页 |
| ·数据分析与研究结果 | 第98-101页 |
| ·数据分析 | 第98-100页 |
| ·模型修正与研究结果 | 第100-101页 |
| ·知识链演化中组织间信任的培育途径 | 第101-104页 |
| ·在知识链酝酿期加强对计算型信任的培育 | 第101-102页 |
| ·在知识链组建期加强对制度型信任的培育 | 第102页 |
| ·在知识链运行期加强对市场型信任的培育 | 第102页 |
| ·在知识链更新期(或解体期)加强对联结型信任的培育 | 第102-104页 |
| 5 基于组织间信任的知识链演化系统动力机制与演化过程 | 第104-133页 |
| ·组织转型的动力与阻力研究回顾 | 第104-105页 |
| ·组织转型内在动力相关研究 | 第104-105页 |
| ·组织转型外在阻力相关研究 | 第105页 |
| ·基于组织间信任的知识链演化分析框架：R-S-N-C | 第105-110页 |
| ·惯例(Rule)：企业个体知识链 | 第107-108页 |
| ·搜寻(Search)：组织间信任 | 第108页 |
| ·新惯例(New Rule)：中间组织知识链 | 第108-109页 |
| ·环境选择(Choose)：动态环境 | 第109-110页 |
| ·基于组织间信任的知识链演化系统动力机制构建 | 第110-114页 |
| ·演化系统内在动力因素 | 第111-112页 |
| ·演化系统动力机制：以组织间信任为内驱动因 | 第112-114页 |
| ·基于组织间信任的知识链演化过程：创新过程与变异过程 | 第114-120页 |
| ·知识创新过程相关研究回顾 | 第115-117页 |
| ·基于组织间信任的知识链演化过程分析 | 第117-120页 |
| ·基于福田汽车战略联盟和TD-SCDMA产业联盟的跨案例分析 | 第120-131页 |
| ·目标案例选择标准 | 第120-121页 |
| ·目标案例选择步骤 | 第121-122页 |
| ·研究信度与效度 | 第122页 |
| ·目标案例具体分析 | 第122-128页 |
| ·目标案例模型构建 | 第128-131页 |
| ·本章研究小结 | 第131-133页 |
| 6 组织间信任对知识链演化作用的实证分析 | 第133-157页 |
| ·基于组织间信任的知识链演化理论模型与理论假设 | 第133-137页 |
| ·理论模型 | 第133-135页 |
| ·理论假设 | 第135-137页 |
| ·研究设计 | 第137-150页 |
| ·调研设计 | 第138-139页 |
| ·变量测量 | 第139-143页 |
| ·研究样本 | 第143-144页 |
| ·问卷的信度和效度分析 | 第144-149页 |
| ·数据分析方法 | 第149-150页 |
| ·研究结果 | 第150-155页 |
| ·描述性统计与相关性分析结果 | 第150-151页 |
| ·回归分析结果 | 第151-155页 |
| ·本章研究讨论 | 第155-157页 |
| 7 结论与展望 | 第157-165页 |
| ·研究的主要结论 | 第157-161页 |
| ·企业知识链管理实践建议 | 第161-163页 |
| ·研究局限与研究展望 | 第163-165页 |
| 攻读博士学位期间的科研成果 | 第165-166页 |
| 附录 | 第166-174页 |
| 参考文献 | 第174-187页 |
| 后记 | 第187-189页 |
