HG公司的整合管理体系
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1部分 案例 | 第9-22页 |
| ·成长中的 HG 公司 | 第9-10页 |
| ·房总的烦恼 | 第10-15页 |
| ·似分似合的三个体系 | 第10-11页 |
| ·各自为政的质量保证部与安技环保部 | 第11-12页 |
| ·形同虚设的程序 | 第12-14页 |
| ·事倍功半的状况 | 第14-15页 |
| ·房总的整合管理体系 | 第15-19页 |
| ·吕老师带来的新思路 | 第15-16页 |
| ·大家的新归属 | 第16页 |
| ·新规则的诞生 | 第16-18页 |
| ·通过认证的喜悦 | 第18-19页 |
| ·张总的担忧 | 第19-22页 |
| ·进入欧洲市场的障碍 | 第19-20页 |
| ·如何进行质量传递 | 第20-21页 |
| ·整合管理体系的未来发展 | 第21-22页 |
| 第2部分 案例分析 | 第22-46页 |
| ·整合管理体系的需求分析 | 第22-28页 |
| ·整合管理体系过去的需求分析 | 第22-24页 |
| ·整合管理体系现在的需求分析 | 第24-26页 |
| ·整合管理体系未来的需求分析 | 第26-28页 |
| ·整合管理体系调整的总体思路研究 | 第28-32页 |
| ·指导思想的调整 | 第28-29页 |
| ·管理机制的调整 | 第29-30页 |
| ·新框架的建立 | 第30-32页 |
| ·调整方案实施的关键举措 | 第32-36页 |
| ·调整方案实施的计划 | 第32-34页 |
| ·调整方案实施的控制 | 第34-35页 |
| ·调整方案实施效果的考核 | 第35-36页 |
| ·调整方案落实的保障 | 第36-46页 |
| ·调整方案实施的相关培训 | 第36-38页 |
| ·调整方案实施的人力资源保障 | 第38-39页 |
| ·调整方案实施的物资保障 | 第39-43页 |
| ·调整方案实施的相关奖励制度 | 第43-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 个人简历 | 第52页 |