股权激励方案公告的市场反应研究--基于超额收益率视角
摘要 | 第1-8页 |
Abstract | 第8-14页 |
1. 导论 | 第14-18页 |
·研究背景 | 第14-15页 |
·研究内容、研究框架、预期贡献 | 第15-18页 |
·研究内容 | 第15页 |
·研究框架 | 第15-16页 |
·预期贡献 | 第16-18页 |
2. 文献综述与股权激励制度概述 | 第18-37页 |
·文献综述 | 第18-24页 |
·股权激励方案公布的市场反应相关文献综述 | 第18-19页 |
·股权激励与企业绩效之间相关关系的文献综述 | 第19-23页 |
·其他与股权激励相关的文献综述 | 第23-24页 |
·文献评价 | 第24页 |
·股权激励的相关概念 | 第24-29页 |
·股权激励的概念 | 第24-25页 |
·股权激励方案基本要素 | 第25-26页 |
·股权激励的特点 | 第26-27页 |
·股权激励标的物 | 第27-28页 |
·股权激励主要模式阐述 | 第28-29页 |
·我国股权激励探索 | 第29-32页 |
·2006年以前的探索 | 第29-32页 |
·2006年以来的快速发展 | 第32页 |
·我国股权激励实施现状 | 第32-36页 |
·近几年公布股权激励方案上市公司数量 | 第32-33页 |
·行业分布 | 第33-34页 |
·激励方式 | 第34-35页 |
·激励对象 | 第35页 |
·激励标的物来源与激励有效期 | 第35-36页 |
·我国股权激励相关法律法规 | 第36-37页 |
3. 股权激励制度主要理论基础 | 第37-43页 |
·公司治理及委托代理理论 | 第37-39页 |
·委托代理理论概述 | 第37-38页 |
·委托代理理论的假设 | 第38页 |
·委托代理理论和股权激励 | 第38-39页 |
·公司治理与股权激励 | 第39页 |
·人力资本产权理论 | 第39-40页 |
·人力资本产权理论概述 | 第39-40页 |
·人力资本产权理论与股权激励 | 第40页 |
·期望理论和强化理论 | 第40-41页 |
·激励双因素理论 | 第41-43页 |
4. 股权激励方案公告的市场效应分析 | 第43-54页 |
·事件研究法概述 | 第43-46页 |
·事件研究法的定义及应用 | 第43-44页 |
·事件研究法的步骤 | 第44-45页 |
·正常收益的模型设定 | 第45页 |
·超额收益率、累计超额收益率 | 第45-46页 |
·研究的有关事项说明 | 第46-47页 |
·样本的选取与数据来源 | 第46页 |
·样本公司行业分布 | 第46-47页 |
·事件研究的相关事项 | 第47页 |
·市场反应研究分析 | 第47-54页 |
·研究假设 | 第48-49页 |
·全样本的研究结论与分析 | 第49-50页 |
·区分激励标的物样本的研究结论与分析 | 第50-53页 |
·本章小结 | 第53-54页 |
5. 区分激励标的物对累计超额收益率的影响分析 | 第54-63页 |
·研究假设 | 第54页 |
·激励标的物对累计超额收益率的影响分析 | 第54-63页 |
·模型设计 | 第54-55页 |
·变量定义与计量 | 第55-58页 |
·相关性检验 | 第58页 |
·回归结果与分析 | 第58-61页 |
·本章小结 | 第61-63页 |
6. 研究结论与建议 | 第63-67页 |
·研究结论 | 第63页 |
·相关对策及建议 | 第63-66页 |
·进一步完善资本市场,建立有效经理人市场 | 第63-64页 |
·完善相关配套制度 | 第64-65页 |
·优化股权激励结果 | 第65页 |
·上市公司应从自身实际情况出发设计股权激励方案 | 第65页 |
·健全公司治理结构、完善现有股权制度 | 第65页 |
·完善业绩评价体系 | 第65-66页 |
·进一步研究方向 | 第66-67页 |
参考文献 | 第67-70页 |
后记 | 第70-71页 |
致谢 | 第71-72页 |
在读期间科研成果目录 | 第72页 |