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地方服务型政府绩效评估指标体系研究--以河南省郑州市为例

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
1 绪论第10-19页
   ·选题背景第10页
   ·研究的意义与目的第10-11页
   ·国内外研究概况第11-17页
     ·国外相关研究综述第12-14页
     ·国内相关研究综述第14-17页
   ·研究思路及主要方法第17-18页
   ·突破与创新第18-19页
2 地方政府绩效评估的相关理论和价值取向第19-30页
   ·政府绩效评估的基本概念第19-22页
     ·政府绩效第19-20页
     ·政府绩效评估的涵义第20-21页
     ·政府绩效评估的特征第21-22页
     ·政府绩效评估的主要作用第22页
   ·绩效评估指标的意义与作用第22-24页
     ·绩效评估指标的意义第22-23页
     ·政府绩效评估指标体系的作用第23-24页
   ·服务型政府背景下的价值取向与政府绩效评估指标体系第24-30页
     ·政府绩效评估价值取向的内涵和作用第24-25页
     ·服务型政府绩效评估的价值取向第25-27页
     ·价值取向与政府绩效评估指标体系之间的关系第27-30页
3 河南省郑州市政府绩效评估指标体系的实证分析第30-43页
   ·郑州市政府绩效评估指标体系的基本情况第30-32页
   ·郑州市绩效评估指标体系中的主要特征第32页
   ·郑州市绩效评估指标体系中存在的一些问题第32-37页
     ·经济指标比重依然较大,指标构成不合理第33-34页
     ·政府本位价值取向居于主导地位,以人为本体现不足第34-35页
     ·评估指标内容泛化,无限政府倾向较强第35-36页
     ·缺乏成本指标,无法体现政府效益第36页
     ·指标设置不完善,缺乏有效量化方法第36-37页
   ·相关问题的原因分析第37-43页
     ·政府职能定位不准确,盲目强调经济增长第37-38页
     ·价值取向选择错误,没有真正树立以人为本的理念第38-39页
     ·过于强调政府的管理职能,缺乏公众参与第39-40页
     ·以自身利益为中心,忽视行政成本第40-41页
     ·缺乏系统理论的指导,指标量化方法不科学第41-43页
4 地方服务型政府绩效评估指标体系的建构及对策探讨第43-60页
   ·地方服务型政府绩效评估指标体系的构建思路第43-45页
   ·地方服务型政府绩效评估指标体系的构建的原则第45-48页
     ·公共服务性原则第45页
     ·目标统一性原则第45-46页
     ·可度量性原则第46页
     ·系统全面性原则第46-47页
     ·灵活针对性原则第47-48页
   ·地方服务型政府绩效评估指标体系的逻辑框架第48-49页
   ·从郑州市政府绩效评估指标体系中引出的几个问题第49-53页
     ·定性指标与定量指标第49-50页
     ·负向指标的设计第50-51页
     ·指标体系的普适性问题第51页
     ·对于先进经验的借鉴第51-53页
   ·优化郑州市政府绩效评估指标体系的对策建议第53-60页
     ·坚持正确的价值取向,摒弃政府本位导向第53-54页
     ·评估指标要更加关注民生,体现公众满意度第54-56页
     ·指标设选择要符合公众需要,增加公众参与渠道第56-58页
     ·科学借鉴先进经验,完善地方政府绩效评估指标第58-60页
5 结论第60-62页
   ·得到的主要结论第60-61页
   ·未来研究的展望第61-62页
参考文献第62-66页
附录第66-68页
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果第68-69页
致谢第69页

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