| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-15页 |
| ·问题的提出 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状及发展趋势 | 第9-12页 |
| ·本论文研究的意义 | 第12-13页 |
| ·论文的研究内容 | 第13页 |
| ·论文的创新点 | 第13-15页 |
| 第2章 企业技术创新绩效评价理论 | 第15-30页 |
| ·技术创新概述 | 第15-16页 |
| ·技术创新的内涵 | 第15页 |
| ·技术创新的特征 | 第15-16页 |
| ·技术创新绩效概述 | 第16-22页 |
| ·技术创新绩效评价的必要性 | 第17页 |
| ·技术创新绩效评价的作用 | 第17-18页 |
| ·影响技术创新绩效的因素 | 第18-21页 |
| ·提高技术创新绩效的措施 | 第21-22页 |
| ·企业技术创新的相关理论 | 第22-27页 |
| ·企业技术创新投入与产出分析 | 第23-24页 |
| ·技术创新高标准定位理论的研究 | 第24-26页 |
| ·技术创新高标准定位的理论模型 | 第26-27页 |
| ·企业技术创新绩效评价 | 第27-29页 |
| ·构建企业技术创新绩效的评价指标体系 | 第27-28页 |
| ·企业技术创新绩效评价指标体系确立的原则 | 第28-29页 |
| ·技术创新绩效评价的优化 | 第29-30页 |
| 第3章 DEA评价方法及模型 | 第30-42页 |
| ·技术创新绩效评价方法 | 第30页 |
| ·技术创新绩效评价的DEA方法 | 第30-42页 |
| ·DEA方法的基本模型介绍—C~2R模型 | 第32-36页 |
| ·基于C~2R模型的DEA有效的经济意义 | 第36-38页 |
| ·DMU在DEA相对有效面上的投影 | 第38-40页 |
| ·DEA方法的另一个模型介绍—C~2GS~2模型 | 第40-42页 |
| 第4章 攀钢集团技术创新现状分析 | 第42-55页 |
| ·攀钢集团概况 | 第42-43页 |
| ·攀钢集团技术创新取得的成就 | 第43-51页 |
| ·影响攀钢技术创新的不利因素 | 第51-55页 |
| 第5章 攀钢集团技术创新绩效评价 | 第55-67页 |
| ·技术创新绩效评价的DEA模型设计 | 第55-56页 |
| ·企业技术创新绩效评价指标体系的构建 | 第56-59页 |
| ·评价指标体系设置原则 | 第57-58页 |
| ·评价指标体系的选择 | 第58-59页 |
| ·攀枝花钢铁集团技术创新绩效综合评价 | 第59-67页 |
| ·DEA模型计算结果的技术有效性分析 | 第60页 |
| ·DEA模型计算结果的松弛变量分析 | 第60-64页 |
| ·DMU在生产前沿面上的投影分析 | 第64-65页 |
| ·本章小结 | 第65-67页 |
| 第6章 有效促进攀钢集团提高技术创新绩效的路径措施 | 第67-75页 |
| ·优化生产工艺，实现产品结构升级 | 第67-68页 |
| ·在攀钢技术创新中实行标杆管理 | 第68-69页 |
| ·坚持以市场为导向的技术创新 | 第69页 |
| ·形成一条高效、有序的技术创新链 | 第69-70页 |
| ·通过实施技术创新战略形成集团核心竞争力 | 第70页 |
| ·建立企业技术联盟 | 第70-71页 |
| ·推进企业间技术转移 | 第71-72页 |
| ·加大人力资源开发、引进的力度和深度 | 第72-73页 |
| ·继续扩大技术创新的投入，完善技术创新的基础设施建设 | 第73页 |
| ·根据外部环境选择企业技术创新的组织模式 | 第73-75页 |
| 第7章 结论 | 第75-77页 |
| 谢辞 | 第77-78页 |
| 参考文献 | 第78-80页 |
| 附录A: 攻读硕士学位期间发表论文的情况 | 第80页 |