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科技型企业管理层知识管理能力研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-15页
第一章 绪论第15-28页
   ·研究背景及意义第15-19页
     ·研究背景第15-19页
     ·研究意义第19页
   ·国内外研究现状第19-24页
     ·国外研究现状第20-22页
     ·国内研究现状第22-23页
     ·国内外研究现状评述第23-24页
   ·研究内容及架构第24-26页
     ·研究内容第24-26页
     ·论文架构第26页
   ·研究方法第26-28页
第二章 研究的理论基础第28-45页
   ·知识管理的理论第28-35页
     ·知识的概念第28-31页
     ·知识管理的相关概念第31-35页
   ·知识管理能力及构成第35-37页
     ·知识管理能力的界定第35-36页
     ·知识管理能力的构成第36-37页
   ·影响知识管理能力的因素第37-40页
   ·知识管理能力与竞争优势关系第40-44页
     ·知识获取能力是企业取得竞争优势的基础第40-42页
     ·知识分享与转化能力能够增强企业竞争优势第42-43页
     ·知识应用与创新能力能够扩大企业竞争优势第43-44页
   ·本章小结第44-45页
第三章 科技型企业管理层知识管理能力构成要素透析第45-66页
   ·科技型企业的基本情况与特征第45-55页
     ·科技型企业的定义第45-47页
     ·科技型企业的基本情况与特征第47-55页
   ·研究采用的技术第55-57页
   ·管理层知识管理能力构成要素的访谈第57-65页
     ·访谈的整体步骤第57页
     ·访谈样本的选取第57-58页
     ·访谈的内容分析第58-62页
     ·访谈结果的讨论第62-65页
   ·本章小结第65-66页
第四章 科技型企业管理层知识管理能力评价研究第66-90页
   ·评价方法第66-73页
     ·模糊理论第66-69页
     ·德尔菲法第69-71页
     ·模糊层次分析法第71-73页
   ·科技型企业管理层知识管理能力评估体系第73-80页
     ·评估指标的确定第73-76页
     ·模糊权重的计算第76-79页
     ·评估体系的构建第79-80页
   ·科技型企业管理层知识管理能力评价模型第80-82页
   ·科技型企业管理层知识管理能力评价的实证分析第82-88页
     ·选取样本第82-83页
     ·实施评价第83-88页
   ·本章小结第88-90页
第五章 科技型企业管理层知识管理能力与绩效关系研究第90-110页
   ·科技型企业管理层绩效结构分析第90-96页
     ·管理层知识管理能力绩效的确立第90-93页
     ·管理层知识管理能力绩效测量工具第93-96页
   ·管理层绩效结构的验证性分析第96-102页
     ·信度分析第96-97页
     ·效度分析第97页
     ·模型的确立第97-102页
   ·管理层知识管理能力与绩效关系的实证分析第102-109页
     ·研究假设第102-104页
     ·备选模型第104-105页
     ·模型比较分析第105-107页
     ·模型的构建第107-108页
     ·实证结果分析第108-109页
   ·本章小结第109-110页
第六章 科技型企业管理层知识管理能力与竞争优势研究第110-141页
   ·企业竞争优势的界定第110-112页
   ·科技型企业管理层知识管理能力与竞争优势的关系第112-119页
     ·能力——知识和竞争优势第112-113页
     ·管理层知识管理能力与竞争优势的形成第113-115页
     ·管理层知识管理能力与竞争优势关系的表现第115-119页
   ·管理层知识管理能力与竞争优势的关系模型设计第119-126页
     ·模型的构想及研究假设第119-120页
     ·有关变量的度量第120-126页
   ·管理层知识管理能力与竞争优势关系量化模型的确定第126-134页
     ·问卷中量表的信度及效度分析第127-129页
     ·输入输出指标及其数值的确定与决策单元的选取第129-131页
     ·对数据包络分析中的C~2R模型进行分析第131-134页
   ·管理层知识管理能力与竞争优势的实证分析第134-140页
     ·竞争优势量表的信度、效度分析第134-136页
     ·基于数据包络模型的实证结果分析第136-140页
   ·本章小结第140-141页
第七章 科技型企业管理层知识管理能力影响因素研究第141-161页
   ·管理层知识管理能力的影响因素问卷调查第141-142页
     ·问卷调查的基本情况第141页
     ·调查问卷的试验调查第141-142页
     ·调查方式及问卷回收情况第142页
     ·问卷有效性的控制第142页
   ·管理层知识管理能力的影响因素分析第142-145页
     ·信息技术第143页
     ·组织结构第143-144页
     ·组织文化第144-145页
     ·人力资源管理第145页
   ·管理层知识管理能力的影响因素实证分析第145-160页
     ·量表的效度及信度分析第145-150页
     ·实证结果分析第150-160页
   ·本章小结第160-161页
第八章 结论与展望第161-166页
   ·研究的结论与创新第161-163页
     ·研究的结论第161-163页
     ·研究的创新点第163页
   ·研究不足与展望第163-166页
     ·研究的不足第163-164页
     ·研究的展望第164-166页
参考文献第166-176页
附录第176-193页
致谢第193-194页
攻读博士学位期间的学术成果第194页
攻读博士学位期间参加的科研项目第194页

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