| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-14页 |
| ·研究问题的提出 | 第9页 |
| ·研究的内容与框架 | 第9-12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·研究的创新、局限及未来研究方向 | 第12-14页 |
| 第2章 文献综述 | 第14-25页 |
| ·企业家理论相关研究 | 第14-16页 |
| ·企业家人力资本理论的相关研究 | 第16-21页 |
| ·企业核心竞争力理论的相关研究 | 第21-22页 |
| ·企业家人力资本对企业核心竞争力作用的相关研究 | 第22-25页 |
| 第3章 企业家人力资本对企业核心竞争力作用的理论分析 | 第25-39页 |
| ·企业家人力资本的构成要素分析 | 第25-29页 |
| ·企业核心竞争力的经济学模型 | 第29-31页 |
| ·企业家人力资本对企业核心竞争力的作用分析 | 第31-39页 |
| 第4章 浙江省企业家人力资本对企业核心竞争力作用的实证分析 | 第39-56页 |
| ·模型构建 | 第39-40页 |
| ·实证设计 | 第40-42页 |
| ·实证分析 | 第42-56页 |
| 第5章 结论与建议 | 第56-58页 |
| ·研究结论 | 第56页 |
| ·对策与建议 | 第56-58页 |
| 附录 | 第58-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第70页 |