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北京市中小学网管教师网络培训课程设计与开发

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-9页
1 绪论第9-15页
   ·研究背景第9-11页
   ·相关概念界定第11-13页
   ·研究内容与方法第13-15页
     ·研究内容第13页
     ·研究方法第13-14页
     ·研究意义第14-15页
2 文献综述第15-23页
   ·影响网络课程实施效果因素的相关研究第15-16页
   ·网络培训课程存在的问题第16页
   ·培训课程设计与开发的相关研究第16-23页
3 理论基础第23-29页
   ·知识分类与学习目标第23-24页
   ·教学设计理论第24页
   ·学习理论第24-29页
     ·个别化学习理论第24-25页
     ·成人学习理论第25页
     ·情境认知学习理论第25-26页
     ·建构主义学习理论第26-29页
4 北京市中小学网管教师培训课程设计与开发第29-52页
   ·网络培训课程开发的原则第29-30页
   ·学习者分析第30-32页
   ·学习目标分析第32-33页
   ·网络培训课程设计第33-43页
     ·学习内容设计第33-36页
     ·教学策略设计第36-38页
     ·学习活动设计第38-39页
     ·学习评价设计第39-40页
     ·学习环境设计第40-43页
   ·网络培训课程实现第43-52页
     ·准备阶段第43-49页
     ·集成阶段第49-52页
5 网络培训课程实施效果分析第52-58页
   ·学员表现第52-53页
   ·论坛反馈和访谈第53-55页
   ·问卷分析第55-58页
6 结论与改进建议第58-60页
   ·结论第58页
   ·改进建议第58-59页
   ·进一步展望第59-60页
参考文献第60-62页
附录第62-66页
 附录1:网上培训调查问卷第62-65页
 附录2:访谈提纲第65-66页
致谢第66页

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