知识管理与组织学习对信息技术应用的影响研究--基于中国企业的实证研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第1章 绪论 | 第6-11页 |
| ·研究背景与问题 | 第6-7页 |
| ·研究方法与结构 | 第7-9页 |
| ·研究方法 | 第7-8页 |
| ·研究结构 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-11页 |
| 第2章 理论综述与研究假设 | 第11-24页 |
| ·信息技术研究现状及分析 | 第11-14页 |
| ·信息技术在企业组织中的作用 | 第11-12页 |
| ·信息技术的资源基础论及其对企业绩效的影响 | 第12-14页 |
| ·知识管理与组织学习 | 第14-20页 |
| ·企业的知识基础观与知识管理 | 第14-16页 |
| ·组织学习 | 第16-18页 |
| ·知识管理与组织学习之间的关系 | 第18-20页 |
| ·信息技术应用环境下的知识管理与组织学习 | 第20-24页 |
| ·知识管理和组织学习的中介作用 | 第20-22页 |
| ·知识管理和组织学习的调节作用 | 第22-24页 |
| 第3章 实证研究设计 | 第24-28页 |
| ·关键概念的测量 | 第24-25页 |
| ·信息技术资源的测量 | 第24页 |
| ·知识管理的测量 | 第24-25页 |
| ·组织学习的测量 | 第25页 |
| ·组织绩效的测量 | 第25页 |
| ·研究样本与调查方式 | 第25-27页 |
| ·数据分析方法 | 第27-28页 |
| 第4章 研究结果分析 | 第28-38页 |
| ·探索性因子分析 | 第28-32页 |
| ·信息技术资源概念因子 | 第28-29页 |
| ·知识管理概念因子 | 第29-30页 |
| ·组织学习概念因子 | 第30-32页 |
| ·组织绩效概念因子 | 第32页 |
| ·验证性因子分析 | 第32-33页 |
| ·变量的效度检验 | 第33-34页 |
| ·结构方程模型分析 | 第34-38页 |
| 第5章 结论与讨论 | 第38-41页 |
| ·研究结论 | 第38页 |
| ·研究启示及意义 | 第38-39页 |
| ·研究的局限性和未来的研究方向 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-49页 |
| 后记 | 第49-50页 |