我国股票期权激励机制问题研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-14页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究综述 | 第8-12页 |
| ·国外研究综述 | 第8-10页 |
| ·国内研究综述 | 第10-12页 |
| ·对国内外研究的评价 | 第12页 |
| ·本文的研究框架及思路 | 第12-13页 |
| ·本文的创新点 | 第13-14页 |
| 第2章 股票期权激励的相关理论 | 第14-24页 |
| ·股票期权概述 | 第14-17页 |
| ·股票期权的含义 | 第14-15页 |
| ·股票期权的特征 | 第15页 |
| ·股票期权的分类 | 第15-16页 |
| ·股票期权的基本要素 | 第16-17页 |
| ·股票期权激励的机制分析 | 第17-21页 |
| ·股票期权激励的理论基础 | 第17-20页 |
| ·股票期权激励的内在逻辑 | 第20-21页 |
| ·股票期权激励的效应分析 | 第21-24页 |
| ·股票期权激励的正效应分析 | 第21-22页 |
| ·股票期权激励的负效应分析 | 第22-24页 |
| 第3章 我国实施股票期权激励的现状及问题 | 第24-37页 |
| ·我国实施股票期权激励的发展与模式 | 第24-27页 |
| ·发展历程 | 第24-25页 |
| ·主要模式 | 第25-26页 |
| ·相关立法 | 第26-27页 |
| ·我国股票期权激励机制的实施现状 | 第27-32页 |
| ·相关立法的完善 | 第27-28页 |
| ·《股份支付》准则的出台 | 第28-32页 |
| ·期权成本确认为费用 | 第28-30页 |
| ·公允价值法作为股票期权的计量方法 | 第30-31页 |
| ·授权日作为股票期权的计量日 | 第31-32页 |
| ·表内确认和表外披露 | 第32页 |
| ·我国实施股票期权激励机制存在的问题 | 第32-37页 |
| ·外部环境障碍 | 第33-35页 |
| ·内部制约因素 | 第35-37页 |
| 第4章 完善我国股票期权激励机制的对策 | 第37-40页 |
| ·完善我国企业实施股票期权激励的外部环境 | 第37-38页 |
| ·增强证券市场的有效性 | 第37页 |
| ·加快建立竞争的职业经理人市场 | 第37页 |
| ·加强对中介机构的监督 | 第37-38页 |
| ·拓宽股票来源的渠道 | 第38页 |
| ·改善我国企业实施股票期权激励的内部制约因素 | 第38-40页 |
| ·完善公司治理结构 | 第38-39页 |
| ·加强信息披露 | 第39页 |
| ·建立科学的业绩考核体系 | 第39-40页 |
| 第5章 结论 | 第40-41页 |
| ·研究结论 | 第40页 |
| ·研究局限与研究展望 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第43-44页 |
| 后记 | 第44页 |
