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电子政务协同管理研究

摘要第1-6页
Abstract第6-12页
第一章 绪论第12-19页
   ·选题来源第12页
   ·选题背景和意义第12-14页
     ·选题背景第12-13页
     ·选题意义第13-14页
   ·国内外研究现状第14-17页
     ·关于电子政务协同管理的涵义第14-15页
     ·关于我国电子政务协同管理的现状第15-16页
     ·关于如何实现电子政务协同管理第16-17页
     ·研究的不足第17页
   ·研究思路与方法及创新点第17-19页
     ·研究思路第17-18页
     ·主要方法第18页
     ·主要创新点第18-19页
第二章 电子政务协同管理的基础理论第19-28页
   ·电子政务协同管理的内涵第19-23页
     ·“政务”为核心的新型管理方式第20页
     ·多要素互动的复杂系统工程第20-21页
     ·部门高度集成为特征的政府管理活动第21-22页
     ·“一站式”服务为主要形式的公共服务行为第22-23页
   ·电子政务协同管理的特点第23-26页
     ·多维性第23-24页
     ·集成性第24-25页
     ·完整性第25页
     ·开放性第25-26页
   ·电子政务协同管理的分类第26-28页
     ·资源技术类协同第26页
     ·组织制度类协同第26页
     ·文化环境类协同第26-28页
第三章 电子政务协同管理的现实条件及其障碍第28-37页
   ·电子政务协同管理的现实条件第28-30页
     ·物质基础第28-29页
     ·文化条件第29页
     ·外部动力第29-30页
     ·内部动力第30页
   ·电子政务协同管理的主要障碍第30-33页
     ·电子政务建设观念步入误区第30-31页
     ·以行业建设为主的畸型建设思路片面引导第31页
     ·标准参差不齐缺乏统一第31-32页
     ·协同管理人才极为匮乏第32页
     ·网络基础设施分布明显不平衡第32-33页
   ·电子政务协同管理存在障碍的深层原因第33-37页
     ·追求个人和部门利益的影响第33-34页
     ·条块分割管理体制的限制第34-35页
     ·可操作性整体统筹发展规划的缺失第35-36页
     ·信息法律制度建设的滞后第36-37页
第四章 电子政务协同管理的实现模式第37-46页
   ·电子政务协同管理的实现原则第37-39页
     ·需求导向原则第37页
     ·共赢原则第37-38页
     ·整体系统原则第38页
     ·发展的原则第38-39页
   ·电子政务协同管理实现模式的构想第39-45页
     ·基本协同单位——业务协同单元第39-41页
     ·基于业务协同单元的电子政务协同管理实现模式构想第41-45页
   ·电子政务协同管理实现模式的优化第45-46页
     ·纵向分权第45页
     ·横向整合第45-46页
第五章 电子政务协同管理的实现保障第46-59页
   ·精神引导:树立科学的电子政务协同管理理念第46-49页
     ·以公众服务为中心的理念第46-47页
     ·统筹发展的理念第47-48页
     ·合作发展的理念第48-49页
   ·物质保障:夯实电子政务协同管理的物质基础第49-55页
     ·加快电子政务协同管理的基础建设第49-51页
     ·创新电子政务协同管理的组织体制第51-53页
     ·实施电子政务协同管理人才保障方略第53-55页
   ·制度护航:优化电子政务协同管理的法制环境第55-59页
     ·通过信息立法来规范部门利益第56页
     ·通过激励制度来保障协同的动力第56-57页
     ·通过持续机制来推进发展第57-59页
总结与展望第59-61页
参考文献第61-66页
致谢第66-67页
攻读学位期间科研成果第67页

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