基于动态能力的企业持续竞争优势研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| ·选题背景与意义 | 第9-12页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·选题意义 | 第10-12页 |
| ·研究内容和方法 | 第12-14页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·研究思路与框架 | 第14-15页 |
| ·研究思路 | 第14页 |
| ·研究框架 | 第14-15页 |
| ·本文创新之处 | 第15-17页 |
| 第二章 相关理论综述 | 第17-35页 |
| ·动态能力理论综述 | 第17-21页 |
| ·动态能力的内涵 | 第17-19页 |
| ·动态能力的形成机制 | 第19-21页 |
| ·持续竞争优势理论综述 | 第21-28页 |
| ·持续竞争优势的定义综述 | 第22-24页 |
| ·持续竞争优势理论的四种观点 | 第24-28页 |
| ·从动态能力角度对持续竞争优势的研究综述 | 第28-32页 |
| ·顾客价值观 | 第28-29页 |
| ·企业文化观 | 第29-30页 |
| ·组织学习观 | 第30-31页 |
| ·综合能力观 | 第31-32页 |
| ·动态能力与持续竞争优势的关联关系 | 第32-33页 |
| ·本章小结 | 第33-35页 |
| 第三章 基于动态能力的企业持续竞争优势研究假设 | 第35-43页 |
| ·动态能力的测量维度 | 第35-37页 |
| ·持续竞争优势的测量维度 | 第37-38页 |
| ·动态能力与持续竞争优势的理论框架 | 第38-39页 |
| ·理论分析与研究假设 | 第39-42页 |
| ·动态能力对持续竞争优势的作用机理 | 第40-41页 |
| ·研究假设 | 第41-42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 第四章 问卷设计经验研究 | 第43-57页 |
| ·调查问卷的设计 | 第43-44页 |
| ·数据收集过程 | 第44页 |
| ·确定调查对象 | 第44页 |
| ·问卷发放与回收 | 第44页 |
| ·整理调查结果 | 第44页 |
| ·数据质量检验 | 第44-50页 |
| ·效度分析 | 第45-47页 |
| ·信度分析 | 第47-48页 |
| ·相关性分析 | 第48-50页 |
| ·研究检验及结果分析 | 第50-55页 |
| ·市场竞争能力与持续竞争优势的回归分析 | 第50-51页 |
| ·组织学习能力与持续竞争优势的回归分析 | 第51-53页 |
| ·组织创新能力与持续竞争优势的回归分析 | 第53-54页 |
| ·组织变革能力与持续竞争优势的回归分析 | 第54-55页 |
| ·本章小结 | 第55-57页 |
| 第五章 构建基于动态能力的企业持续竞争优势对策 | 第57-61页 |
| ·增强企业的市场竞争能力 | 第57-58页 |
| ·提高企业的组织学习能力 | 第58-59页 |
| ·增强企业的自主创新能力 | 第59页 |
| ·减少组织变革中存在的阻力 | 第59-61页 |
| 结论与展望 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 附录:调查问卷 | 第67-69页 |
| 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
