推迟退休年龄的可行性研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第1章 引言 | 第8-15页 |
| ·问题的提出 | 第8-11页 |
| ·人口老龄化问题凸显 | 第8-9页 |
| ·隐性债务显现化、个人账户空帐运转 | 第9-11页 |
| ·国内外研究回顾及实践动态 | 第11-15页 |
| ·国外的研究动态综述 | 第11-12页 |
| ·国内的研究动态综述 | 第12-15页 |
| 第2章 中国目前退休年龄现状分析 | 第15-22页 |
| ·中国退休制度中退休年龄的演变 | 第15-16页 |
| ·从建国初期到改革开放之前 | 第15页 |
| ·改革开放后至今 | 第15-16页 |
| ·有关退休年龄调整讨论的背景 | 第16-22页 |
| ·非正常退休现象严重 | 第16-17页 |
| ·中国企业缴费率上升空间较小 | 第17-18页 |
| ·扩大基本养老保险覆盖面的现状 | 第18-19页 |
| ·提高法定退休年龄与缴费率、赡养率、替代率 | 第19-22页 |
| 第3章 推迟退休年龄的可行性 | 第22-31页 |
| ·退休年龄的决定因素 | 第22-23页 |
| ·推迟法定退休年龄的可行性 | 第23-31页 |
| ·人口平均预期寿命的延长 | 第23-25页 |
| ·弥补劳动力资源的不足 | 第25-26页 |
| ·中国高学历群体的初始就业年龄偏大 | 第26-27页 |
| ·降低老年人口抚养比 | 第27-29页 |
| ·实现男女就业年龄平等 | 第29-31页 |
| 第4章 推迟退休年龄效果分析 | 第31-45页 |
| ·调整退休年龄的原则 | 第31-32页 |
| ·因行业制宜的原则 | 第31页 |
| ·与时俱进的原则 | 第31页 |
| ·适度调整、梯度对接原则 | 第31-32页 |
| ·不同退休年龄组合方案对社会统筹基金收支的影响 | 第32-39页 |
| ·社会统筹基金收支的计算方法 | 第32-33页 |
| ·前提假设 | 第33-34页 |
| ·测算结果 | 第34-38页 |
| ·结论分析 | 第38-39页 |
| ·不同退休年龄组合方案对制度赡养比的影响 | 第39-42页 |
| ·基本假设 | 第39-40页 |
| ·统计结果 | 第40-41页 |
| ·结论分析 | 第41-42页 |
| ·不同退休年龄组合方案对企业缴费率的影响 | 第42-45页 |
| ·基本假设 | 第42-43页 |
| ·计算结果 | 第43页 |
| ·结论分析 | 第43-45页 |
| 第5章 全文总结 | 第45-49页 |
| ·总结 | 第45-46页 |
| ·建议 | 第46-48页 |
| ·强调推迟女性退休年龄重要性 | 第46页 |
| ·逐步提高法定退休年龄的方案建议 | 第46-47页 |
| ·建立激励相容的养老金给付机制 | 第47页 |
| ·推行弹性退休制度 | 第47-48页 |
| ·加大监管力度，有效控制非正常退休现象 | 第48页 |
| ·不足 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 后记 | 第51-52页 |
