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从隐喻视角看在华中资与美资企业员工团队概念差异

摘要第1-4页
Abstract第4-6页
Acknowledgements第6-13页
Chapter 1 Introduction第13-16页
   ·Purpose of Research第13-15页
   ·Research Method第15页
   ·Structure of the Thesis第15-16页
Chapter 2 Literature Review第16-35页
   ·Literature on Teams第16-22页
     ·Review of Team Definitions第16-19页
     ·Cross-cultural Research on Teams第19-22页
   ·Metaphor第22-25页
     ·Cognitive Approach to Metaphor第22-23页
     ·A Metaphor Perspective to Teamwork第23-25页
   ·Gibson and Zellmer-Bruhn's research on Teamwork Metaphors第25-30页
     ·Five Metaphors for Teamwork第25-29页
     ·Profiles of Gibson and Zellmer-Bruhn第29-30页
   ·Hofstede's Cultural Dimensions第30-35页
Chapter 3 Methodology and Data第35-45页
   ·Theoretical Framework第35-36页
   ·Research Hypotheses第36-38页
   ·Research Methodology第38-39页
   ·Research Procedure第39-45页
     ·Sample Selection第39-40页
     ·Data Collection第40-45页
Chapter 4 Data Analysis and Hypothesis Testing第45-61页
   ·Data Analysis第45-59页
     ·Descriptive Statistics第45-50页
     ·T-tests第50-52页
     ·Cluster Analysis第52-54页
     ·Factor Analysis第54-58页
     ·Regression Analysis第58-59页
   ·Hypothesis Testing第59-61页
Chapter 5 Conclusions第61-66页
   ·Conclusions第61-62页
   ·Limitations第62-63页
   ·Recommendations第63-66页
     ·Implications for Management Practice第63-64页
     ·Practical Advice on Conducting Future Qualitative Research第64页
     ·Recommendations for Future Research第64-66页
Bibliography第66-72页
Appendices第72-79页

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