我国企业人工成本控制理论研究与应用

摘要	第1-6页
Abstract	第6-10页
第1章 绪论	第10-15页
·研究背景	第10-11页
·国内外研究现状	第11-14页
·国外研究现状	第11-12页
·国内研究的现状	第12-14页
·本文研究的主要内容与研究方法	第14-15页
·本文研究主要内容	第14页
·研究方法	第14-15页
第2章 人工成本控制基本理论	第15-30页
·企业人工成本构成及实质	第15-17页
·企业人工成本的构成	第16-17页
·企业人工成本的实质	第17页
·企业人工成本的指标体系	第17-23页
·人工成本指标体系的构成	第17-19页
·人工成本指标体系分析的方法	第19-23页
·人工成本与总成本的关系	第23-25页
·人工成本控制的原因	第25-26页
·市场环境下人工成本控制的原则	第26-27页
·企业人工成本控制的目标	第27-28页
·企业人工成本控制的评价方法	第28-29页
·本章小结	第29-30页
第3章 我国企业人工成本控制现状	第30-43页
·我国企业劳动力市场状况	第30-32页
·我国企业薪酬状况	第32-34页
·薪酬特点	第32页
·我国企业职工保险状况	第32-34页
·我国企业人工成本控制的环境特点	第34-37页
·我国企业人工成本控制存在的问题	第37-42页
·企业缺少人工成本的投入产出意识	第37页
·企业缺少人工成本的控制机制	第37-38页
·企业人工成本控制的决策性差	第38-39页
·企业人工成本的低效用性	第39-41页
·企业缺少人工成本控制的风险意识	第41页
·企业缺乏人工成本的技术性操作	第41-42页
·本章小结	第42-43页
第4章 企业人工成本控制影响分析	第43-58页
·企业人工成本的投入产出分析	第43-44页
·人工成本控制决策分析	第44-46页
·企业人工成本控制的决策依据	第44-45页
·企业人工成本策略分析模型	第45-46页
·企业人工成本风险分析	第46-50页
·人力资本投资分析	第50-53页
·人工成本与人力资本的区别	第50页
·企业人工成本投入与人力资本投资的关系	第50-51页
·企业人工成本在人力资本投资中的计量	第51-53页
·企业人工成本效能分析	第53-54页
·薪酬激励分析	第54-56页
·本章小结	第56-58页
第5章 企业人工成本控制对策研究	第58-70页
·建立预警制度降低企业风险	第58页
·控制机制提高企业的投入产出	第58-61页
·利用指标评价人工成本的效用	第61-63页
·企业人工成本指标管理	第61-62页
·指标评价的内容	第62-63页
·制定企业人工成本预算	第63-65页
·合理确定企业人工成本总量及结构	第63-64页
·合理设计企业人力预算	第64-65页
·企业人工成本预算的调整	第65页
·企业绩效激励	第65-69页
·企业柔性激励政策	第65-67页
·绩效评价	第67-69页
·本章小结	第69-70页
第6章 企业人工成本弹性控制方法及应用	第70-86页
·企业人工成本(LC)弹性控制方法的介绍	第70-71页
·企业人工成本(LC)弹性控制研究目的	第70页
·企业人工成本弹性控制方法的构成	第70-71页
·人工成本弹性控制方法的实证环境	第71页
·人工成本弹性控制的制约机制	第71-80页
·企业人工成本预算	第72-77页
·弹性工时工效	第77-78页
·弹性绩效工资	第78-79页
·企业柔性激励	第79-80页
·企业人工成本弹性控制分析评价平台	第80-83页
·企业人工成本弹性控制的监督机制	第83-84页
·本章小结	第84-86页
结论	第86-88页
参考文献	第88-91页
攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果	第91-92页
致谢	第92-93页
作者简介	第93页