| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-12页 |
| ·本文的研究内容和基本框架 | 第12-15页 |
| ·有关概念的界定和说明 | 第15-19页 |
| ·薪酬 | 第15-16页 |
| ·上市公司高管和高管薪酬 | 第16页 |
| ·非经常性损益和经常性损益 | 第16-19页 |
| 第2章 相关理论与文献综述 | 第19-29页 |
| ·研究理论 | 第19-23页 |
| ·委托代理理论 | 第19-20页 |
| ·管理激励理论 | 第20-22页 |
| ·分红计划假设(Bonus Plan Hypothesis) | 第22-23页 |
| ·国内外研究现状 | 第23-27页 |
| ·国外研究现状 | 第23-25页 |
| ·国内研究现状 | 第25-27页 |
| ·国内外文献评述 | 第27-29页 |
| 第3章 应计项目的计算分解和研究假设 | 第29-33页 |
| ·应计项目的计算及分解 | 第29-31页 |
| ·研究假设 | 第31-33页 |
| 第4章 变量设计、样本选取及描述性统计 | 第33-40页 |
| ·变量设计 | 第33-35页 |
| ·因变量 | 第34页 |
| ·自变量 | 第34页 |
| ·控制变量 | 第34-35页 |
| ·样本选择及描述性统计 | 第35-40页 |
| ·数据来源及样本选取 | 第35-37页 |
| ·描述性统计 | 第37-40页 |
| 第5章 实证分析 | 第40-48页 |
| ·模型构造 | 第40-41页 |
| ·全样本回归结果分析 | 第41-43页 |
| ·扭亏样本回归结果分析 | 第43-45页 |
| ·敏感性检验 | 第45-48页 |
| ·样本的替代检验测试 | 第45-47页 |
| ·应计项目替代检验测试 | 第47-48页 |
| 研究结论、局限性及改进 | 第48-50页 |
| 1. 研究结论 | 第48-50页 |
| 2. 局限性和需改进的地方 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 在学期间发表的学术论文 | 第56页 |