| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-13页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究对象和内容 | 第10-11页 |
| ·研究目的和方法 | 第11页 |
| ·创新之处 | 第11-13页 |
| 2 国内外文献综述 | 第13-18页 |
| ·人力资本的内涵 | 第13-14页 |
| ·国外关于人力资本的定义 | 第13-14页 |
| ·国内关于人力资本概念的相关研究 | 第14页 |
| ·人力资本与企业绩效关系 | 第14-18页 |
| ·国外的实证研究 | 第15页 |
| ·国内的研究成果 | 第15-17页 |
| ·思考问题 | 第17-18页 |
| 3 企业人力资本与企业绩效的相关界定 | 第18-25页 |
| ·企业人力资本 | 第18-21页 |
| ·企业人力资本的概念界定 | 第18-19页 |
| ·企业人力资本计量 | 第19-21页 |
| ·高新技术企业的界定与企业绩效 | 第21-23页 |
| ·高新技术企业的界定 | 第21-22页 |
| ·企业绩效的评价 | 第22-23页 |
| ·人力资本与企业绩效关系实证研究的理论基础——企业资源理论 | 第23-25页 |
| 4 实证研究设计 | 第25-30页 |
| ·研究方法 | 第25页 |
| ·研究样本的选择与数据的收集 | 第25-26页 |
| ·研究变量 | 第26-28页 |
| ·研究假设 | 第28-30页 |
| ·实证分析模型 | 第30页 |
| 5 实证分析 | 第30-47页 |
| ·企业人力资本与企业绩效的相关性分析 | 第30-33页 |
| ·企业人力资本与企业绩效的回归分析 | 第33-41页 |
| ·多重共线性的检验与修正 | 第33-35页 |
| ·企业人力资本与企业绩效的逐步回归分析 | 第35-40页 |
| ·企业人力资本与企业绩效的回归结果 | 第40-41页 |
| ·企业人力资本与企业绩效关系的企业成长性差异研究 | 第41-47页 |
| ·可决系数、修正可决系数和回归系数的比较分析 | 第41-44页 |
| ·样本均值比较分析 | 第44-46页 |
| ·比较分析的结论 | 第46-47页 |
| 6 研究结论与研究局限 | 第47-49页 |
| ·主要研究结论 | 第47页 |
| ·研究成果 | 第47-48页 |
| ·研究的局限性 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 附录A 60 家上市高新技术企业的概况 | 第52-54页 |
| 附录B 60 家上市高新技术企业人力资本计量的相关数据 | 第54-56页 |
| 附录C 60 家上市高新技术企业绩效评价指标的相关数据 | 第56-58页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
