| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 第一章 完整意义的人力资本概念的构建 | 第9-33页 |
| 1．1 人力资本概念的起源与人力资本理论 | 第9-11页 |
| 1．2 人力资本的经济学特征 | 第11-24页 |
| 1．3 人力资本的管理学特征 | 第24-31页 |
| 1．4 现代企业人力资本概念的构建 | 第31-33页 |
| 第二章 现代企业人力资本投资机制及其影响因素分析 | 第33-46页 |
| 2．1 现代企业人力资本投资机制概念的定义 | 第33页 |
| 2．2 影响现代企业人力资本投资机制的因素分析及界定 | 第33-46页 |
| 2．2．1 影响对投资机制的环境因素的界定及分析 | 第34-36页 |
| 2．2．2 如何认识企业人力资本存在形式与价值形态? | 第36-38页 |
| 2．2．3 现代人力资本投资主体界定和投资动机分析 | 第38-40页 |
| 2．2．4 企业制度性质的界定与制度的运行特征分析 | 第40-42页 |
| 2．2．5 投资成本—收益评估方式的界定与分析 | 第42-45页 |
| 2．2．6 现代企业人力资本投资决策机制的界定与分析 | 第45-46页 |
| 第三章 现代企业人力资本投资机制模型的建立 | 第46-66页 |
| 3．1 基本机理探讨 | 第46-54页 |
| 3．2 企业人力资本投资机制分析 | 第54-64页 |
| 3．3 模型的构建 | 第64-66页 |
| 3．3．1 构建模型的基本假设 | 第64页 |
| 3．3．2 模型的构建 | 第64-66页 |
| 第四章 理论和现实意义的简短讨论 | 第66-69页 |
| 中外参考文献 | 第69-71页 |
| 后记 | 第71页 |
