| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| 第一节 研究背景及问题提出 | 第9-12页 |
| 一、理论背景 | 第9-11页 |
| 二、现实背景及问题提出 | 第11-12页 |
| 第二节 文献综述 | 第12-15页 |
| 一、国外研究情况概述 | 第12-14页 |
| 二、国内研究情况概述 | 第14-15页 |
| 第三节 研究框架和现实意义 | 第15-17页 |
| 一、研究框架 | 第15-16页 |
| 二、现实意义 | 第16-17页 |
| 第二章 董事会模式比较 | 第17-29页 |
| 第一节 董事类型与董事会结构 | 第17-21页 |
| 一、董事的类别 | 第17页 |
| 二、董事会类别结构 | 第17-21页 |
| 第二节 董事会模式比较 | 第21-29页 |
| 一、单层模式及其治理 | 第21-23页 |
| 二、双层模式及其治理 | 第23-26页 |
| 三、网络模式及其治理 | 第26-28页 |
| 四、董事会模式的发展变化 | 第28-29页 |
| 第三章 我国上市公司董事会治理 | 第29-36页 |
| 第一节 我国上市公司治理状况 | 第29-33页 |
| 一、目前我国上市公司治理结构 | 第29页 |
| 二、我国上市公司治理存在的问题 | 第29-33页 |
| 第二节 我国上市公司董事会建设现状 | 第33-36页 |
| 一、我国上市公司董事会职责及其模式 | 第33-34页 |
| 二、我国上市公司董事会治理存在的问题 | 第34-36页 |
| 第四章 董事会特征与公司绩效 | 第36-49页 |
| 第一节 董事会特征与公司绩效——理论框架的构建 | 第36-37页 |
| 第二节 上市公司董事会特征与公司绩效 | 第37-45页 |
| 一、董事会规模与公司绩效 | 第37-38页 |
| 二、董事会领导结构与公司绩效 | 第38-40页 |
| 三、独立董事与公司绩效 | 第40-41页 |
| 四、董事会年度会议次数与公司绩效 | 第41-42页 |
| 五、董事的持股数与公司绩效 | 第42-43页 |
| 六、董事会的稳定性与公司绩效 | 第43-44页 |
| 七、小结 | 第44-45页 |
| 第三节 我国上市公司董事会特征的现状 | 第45-49页 |
| 一、董事会规模略微偏大 | 第45-46页 |
| 二、董事会构成逐步合理化 | 第46-47页 |
| 三、董事长与总经理两职尚未完全分离 | 第47页 |
| 四、董事会会议流于形式 | 第47-48页 |
| 五、董事会成员持股过少 | 第48页 |
| 六、董事会稳定性不高 | 第48-49页 |
| 第五章 我国上市公司完善董事会治理的建议 | 第49-59页 |
| 第一节 我国上市公司董事会治理模式的选择 | 第49-52页 |
| 一、我国上市公司董事会模式的选择 | 第49-51页 |
| 二、我国上市公司董事会类别结构的改造 | 第51-52页 |
| 第二节 我国上市公司董事会特征的完善与建议 | 第52-59页 |
| 一、上市公司应适当控制董事会规模 | 第52-53页 |
| 二、推进独立董事制度的建设和完善，强化董事会的独立性 | 第53-54页 |
| 三、提高董事会会议效率和质量 | 第54页 |
| 四、董事长和总经理两职应该完全分离 | 第54-55页 |
| 五、推行以激励为主的期权计划，增大董事的持股比例 | 第55-57页 |
| 六、完善董事选举及董事会业绩评估机制 | 第57-59页 |
| 第六章 总结 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-61页 |
| 致 谢 | 第61页 |