民营企业员工的绩效考核研究
第一章 绪论 | 第1-25页 |
·研究背景、目的和方法 | 第6-10页 |
·二十一世纪人力资源管理的特点 | 第10-17页 |
·民营企业人力资源管理现状分析 | 第17-21页 |
·企业生命周期理论 | 第21-23页 |
·员工绩效考核的必要性 | 第23-25页 |
第二章 企业绩效考核理论与方法概述 | 第25-36页 |
·企业绩效考核的基本概念 | 第25-28页 |
·绩效考核的基本方法 | 第28-34页 |
·小结 | 第34-36页 |
第三章 民营企业绩效考核的指标体系分析 | 第36-41页 |
·考核指标体系 | 第36-37页 |
·指标体系分析 | 第37-39页 |
·绩效考核自身的影响因素 | 第39-40页 |
·小结 | 第40-41页 |
第四章 民营企业绩效考核的常见问题及对策 | 第41-48页 |
·考评过程中常见的考评误差及相关对策分析 | 第41-45页 |
·考评的实施障碍和解决办法 | 第45-47页 |
·小结 | 第47-48页 |
第五章 民营企业绩效考核评价模型的研究 | 第48-61页 |
·绩效考核评价模型的建立 | 第48-57页 |
·民营企业绩效考核评价模型指标体系的设计 | 第57-61页 |
第六章 实证分析 | 第61-75页 |
·民营企业绩效考核评价模型在某公司的实际应用 | 第61-73页 |
·应用民营企业绩效考核评价模型应注意的问题 | 第73页 |
·小结 | 第73-75页 |
结束语 | 第75-76页 |
参考文献 | 第76-78页 |
致谢 | 第78页 |