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民营企业员工的绩效考核研究

第一章 绪论第1-25页
   ·研究背景、目的和方法第6-10页
   ·二十一世纪人力资源管理的特点第10-17页
   ·民营企业人力资源管理现状分析第17-21页
   ·企业生命周期理论第21-23页
   ·员工绩效考核的必要性第23-25页
第二章 企业绩效考核理论与方法概述第25-36页
   ·企业绩效考核的基本概念第25-28页
   ·绩效考核的基本方法第28-34页
   ·小结第34-36页
第三章 民营企业绩效考核的指标体系分析第36-41页
   ·考核指标体系第36-37页
   ·指标体系分析第37-39页
   ·绩效考核自身的影响因素第39-40页
   ·小结第40-41页
第四章 民营企业绩效考核的常见问题及对策第41-48页
   ·考评过程中常见的考评误差及相关对策分析第41-45页
   ·考评的实施障碍和解决办法第45-47页
   ·小结第47-48页
第五章 民营企业绩效考核评价模型的研究第48-61页
   ·绩效考核评价模型的建立第48-57页
   ·民营企业绩效考核评价模型指标体系的设计第57-61页
第六章 实证分析第61-75页
   ·民营企业绩效考核评价模型在某公司的实际应用第61-73页
   ·应用民营企业绩效考核评价模型应注意的问题第73页
   ·小结第73-75页
结束语第75-76页
参考文献第76-78页
致谢第78页

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