民营企业员工的绩效考核研究

第一章 绪论	第1-25页
·研究背景、目的和方法	第6-10页
·二十一世纪人力资源管理的特点	第10-17页
·民营企业人力资源管理现状分析	第17-21页
·企业生命周期理论	第21-23页
·员工绩效考核的必要性	第23-25页
第二章 企业绩效考核理论与方法概述	第25-36页
·企业绩效考核的基本概念	第25-28页
·绩效考核的基本方法	第28-34页
·小结	第34-36页
第三章 民营企业绩效考核的指标体系分析	第36-41页
·考核指标体系	第36-37页
·指标体系分析	第37-39页
·绩效考核自身的影响因素	第39-40页
·小结	第40-41页
第四章 民营企业绩效考核的常见问题及对策	第41-48页
·考评过程中常见的考评误差及相关对策分析	第41-45页
·考评的实施障碍和解决办法	第45-47页
·小结	第47-48页
第五章 民营企业绩效考核评价模型的研究	第48-61页
·绩效考核评价模型的建立	第48-57页
·民营企业绩效考核评价模型指标体系的设计	第57-61页
第六章 实证分析	第61-75页
·民营企业绩效考核评价模型在某公司的实际应用	第61-73页
·应用民营企业绩效考核评价模型应注意的问题	第73页
·小结	第73-75页
结束语	第75-76页
参考文献	第76-78页
致谢	第78页