| 第1章 绪论 | 第1-14页 |
| ·论文写作的背景及意义 | 第9-11页 |
| ·论文写作的历史背景 | 第9-10页 |
| ·论文写作的意义 | 第10-11页 |
| ·论文的总体思路及研究方法 | 第11-13页 |
| ·论文写作总体思路 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·论文创新之处 | 第13-14页 |
| 第2章 国内外相关理论综述 | 第14-21页 |
| ·国内外知识管理相关理论 | 第14-17页 |
| ·知识管理的定义和特点 | 第14-15页 |
| ·知识管理与信息管理的区别 | 第15-16页 |
| ·知识管理理论的发展趋势 | 第16-17页 |
| ·企业产品创新人才管理的有关理论 | 第17-19页 |
| ·产品与产品创新的内涵 | 第17-18页 |
| ·企业产品创新的意义 | 第18页 |
| ·企业产品创新人才管理的理论 | 第18-19页 |
| ·有关人力资源导入知识管理的理论及发展 | 第19-20页 |
| ·本章小结 | 第20-21页 |
| 第3章 产品创新人才的组织形式与知识地图的构建 | 第21-31页 |
| ·产品创新人才的构成 | 第21-22页 |
| ·产品创新人才的知识分类与组织结构 | 第22-26页 |
| ·知识的特性 | 第22-23页 |
| ·产品创新人才的知识分类 | 第23-24页 |
| ·产品创新人才的组织结构 | 第24-26页 |
| ·产品创新人才的知识地图 | 第26-30页 |
| ·知识地图的定义及作用 | 第26-27页 |
| ·产品创新人才知识地图的构建 | 第27-30页 |
| ·本章小结 | 第30-31页 |
| 第4章 产品创新人才知识的外化和系统化 | 第31-47页 |
| ·产品创新人才知识外化的机理分析 | 第31-44页 |
| ·产品创新人才知识隐含性及共享障碍分析 | 第31-33页 |
| ·产品创新人才知识外化环境建设 | 第33-36页 |
| ·产品创新人才知识外化的方法研究 | 第36-42页 |
| ·产品创新人才知识的系统化 | 第42-44页 |
| ·产品创新人才知识外化的激励机制 | 第44-45页 |
| ·本章小结 | 第45-47页 |
| 第5章 产品创新人才知识的内化 | 第47-58页 |
| ·产品创新人才知识内化的含义与意义 | 第47-48页 |
| ·产品创新人才知识内化的机理 | 第48-54页 |
| ·产品创新人才的个人学习 | 第48-51页 |
| ·产品创新人才的团队学习 | 第51-54页 |
| ·产品创新人才知识内化的策略 | 第54-57页 |
| ·本章小结 | 第57-58页 |
| 第6章 产品创新人才的知识创新与运用 | 第58-66页 |
| ·知识创新运用模型分析 | 第58-62页 |
| ·产品创新人才的知识创新模型 | 第62-65页 |
| ·产品创新人才知识创新的前提条件 | 第62-63页 |
| ·产品创新人才的知识创新体系建立及分析 | 第63-65页 |
| ·本章小结 | 第65-66页 |
| 第7章 企业产品创新人才运用知识管理的综合评价及对策 | 第66-76页 |
| ·企业产品创新人才知识管理综合评价的意义 | 第66-67页 |
| ·企业产品创新人才知识管理的评价模型建立与实证分析 | 第67-72页 |
| ·企业产品创新人才知识管理的评价模型建立 | 第67-70页 |
| ·企业产品创新人才知识管理的评价模型的实证分析 | 第70-72页 |
| ·加强我国企业产品创新人才知识管理的对策分析 | 第72-75页 |
| ·本章小结 | 第75-76页 |
| 结论 | 第76-78页 |
| 参考文献 | 第78-81页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第81-82页 |
| 致谢 | 第82页 |