| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 图表目录 | 第9-10页 |
| 1 绪论 | 第10-14页 |
| 1．1 研究的意义与背景 | 第10-11页 |
| 1．2 国内外研究现状 | 第11-12页 |
| 1．3 本文做的主要工作 | 第12-13页 |
| 1．4 本文的框架结构 | 第13-14页 |
| 2 股权结构与公司治理的理论分析 | 第14-24页 |
| 2．1 公司产权的关系 | 第14-15页 |
| 2．2 股权结构的内涵 | 第15-17页 |
| 2．1．1 股权结构的含义 | 第15-16页 |
| 2．1．2 持股比例与控制权 | 第16-17页 |
| 2．3 公司治理分析 | 第17-23页 |
| 2．3．1 公司治理的含义 | 第17-18页 |
| 2．3．2 股权结构与公司治理的关系 | 第18页 |
| 2．3．3 公司的董事会制度 | 第18-19页 |
| 2．3．4 内部人控制问题 | 第19-22页 |
| 2．3．5 监督激励机制 | 第22-23页 |
| 2．4 本章小结 | 第23-24页 |
| 3 上市公司股权结构模式的比较分析 | 第24-29页 |
| 3．1 股权结构的主要类型 | 第24-27页 |
| 3．1．1 美英模式 | 第24-25页 |
| 3．1．2 德日模式 | 第25-27页 |
| 3．1．3 两种模式的比较 | 第27页 |
| 3．2 我国股权结构的现状 | 第27-28页 |
| 3．3 本章小结 | 第28-29页 |
| 4 上市公司股权集中的适度性与公司治理效率 | 第29-48页 |
| 4．1 公司股权结构与治理效率表现的两种效应 | 第29-30页 |
| 4．2 上市公司股权集中的适度性与治理效率的实证研究 | 第30-47页 |
| 4．2．1 现有公司经营业绩的评价方法 | 第30-31页 |
| 4．2．2 模型设计 | 第31页 |
| 4．2．3 研究样本与数据来源 | 第31-34页 |
| 4．2．4 上市公司长期经营业绩的综合评价 | 第34-40页 |
| 4．2．5 研究设计 | 第40-41页 |
| 4．2．6 样本描述性统计 | 第41-43页 |
| 4．2．7 股权结构与长期治理效率的相关性分析 | 第43-44页 |
| 4．2．8 实证结果分析 | 第44-47页 |
| 4．3 本章小结 | 第47-48页 |
| 5 治理结构中的权力制衡 | 第48-55页 |
| 5．1 大股东间的权力争夺 | 第48-49页 |
| 5．2 大股东和小股东的博弈 | 第49-50页 |
| 5．3 股东与经理层的博弈分析 | 第50-53页 |
| 5．4 企业的权力制衡 | 第53-54页 |
| 5．5 本章小结 | 第54-55页 |
| 6 完善上市公司治理结构提高治理效率 | 第55-63页 |
| 6．1 公司制下企业治理结构的优化原则 | 第55-56页 |
| 6．2 上市公司的内部治理 | 第56-60页 |
| 6．2．1 改善控制权结构 | 第56-57页 |
| 6．2．2 完善董事会结构和制度 | 第57页 |
| 6．2．3 控制内部人控制 | 第57-59页 |
| 6．2．4 建立企业的监督激励机制 | 第59-60页 |
| 6．3 上市公司的外部治理 | 第60-62页 |
| 6．3．1 发展经理人市场 | 第60-62页 |
| 6．3．2 控制外部人 | 第62页 |
| 6．4 本章小结 | 第62-63页 |
| 7 结论 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 附录 | 第69页 |