从用人标准看外资企业对中国高等教育的影响--以中美上海施贵宝为例
| 论文摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 绪论 | 第8-14页 |
| 一 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 二 研究现状及研究方法 | 第9-12页 |
| 三 创新和不足之处 | 第12页 |
| 四 基本思路和研究框架 | 第12-14页 |
| 第一章 在华外企成为中国高等教育改革的影响力量 | 第14-23页 |
| 第一节 急剧变革中的当代中国教育 | 第14-17页 |
| 第二节 纷纷落户中国的外资企业 | 第17-19页 |
| 第三节 外企与中国高校的联系与合作 | 第19-23页 |
| 第二章 用人标准—外企影响高校的关键 | 第23-32页 |
| 第一节 众多外资企业用人标准 | 第23-25页 |
| 第二节 外资企业用人案例 | 第25-26页 |
| 第三节 高校学生素质与外企用人标准的差异 | 第26-32页 |
| 第三章 用人标准影响高校师生的途径 | 第32-50页 |
| 第一节 校园宣讲会 | 第32-36页 |
| 第二节 招聘启示 | 第36-39页 |
| 第三节 面试 | 第39-41页 |
| 第四节 开设讲座 | 第41-44页 |
| 第五节 校企合作项目 | 第44-45页 |
| 第六节 校友 | 第45-46页 |
| 第七节 岗位实习 | 第46-50页 |
| 第四章 以“用人”为纽带的外企与高校交互影响 | 第50-62页 |
| 第一节 外语能力 | 第50-52页 |
| 第二节 专业能力 | 第52-55页 |
| 第三节 综合能力 | 第55-58页 |
| 第四节 外企对高校的负面影响 | 第58-62页 |
| 第五章 结语 | 第62-63页 |
| 附录 | 第63-65页 |
| 中美施贵宝人力资源总监访谈提纲 | 第63页 |
| 中美施贵宝人力资源招聘主管访谈提纲 | 第63页 |
| 上海交通大学医学院营销专业主任访谈提纲 | 第63-64页 |
| 上海交通大学医学院专业教师访谈提纲 | 第64页 |
| 上海交通大学医学院在校学生访谈提纲 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
| 后记 | 第67页 |
