摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-8页 |
1 前言 | 第8-15页 |
·管理层持股的背景 | 第8页 |
·管理层持股介绍 | 第8-9页 |
·管理层持股在国外的产生及发展 | 第9-10页 |
·管理层持股在我国实施的必要性 | 第10页 |
·管理层持股在我国实施的可行性 | 第10-11页 |
·我国管理层持股的类型 | 第11-12页 |
·管理层持股研究的目的及意义 | 第12-13页 |
·本文的研究思路、结构安排及其研究方法 | 第13-15页 |
2 理论与实践的回顾 | 第15-24页 |
·管理层持股理论文献综述 | 第15-20页 |
·管理层持股的起源 | 第15-16页 |
·管理层持股对公司绩效的影响 | 第16-17页 |
·管理层持股与公司绩效相关性分析 | 第17-20页 |
·管理层持股实践回顾 | 第20-24页 |
·诺基亚管理层持股的案例 | 第20-21页 |
·TCL的管理层持股改革案例 | 第21-22页 |
·北京某房地产公司高管股权激励案例 | 第22-23页 |
·管理层持股最新进展 | 第23-24页 |
3 管理层持股与公司业绩的实证研究 | 第24-32页 |
·模型的选取 | 第24页 |
·表征变量的指标选择 | 第24-25页 |
·数据的描述 | 第25页 |
·实证研究 | 第25-32页 |
·持股比例与公司业绩的相关度分析 | 第26-29页 |
·对实证结果的分析 | 第29-30页 |
·研究总结 | 第30-32页 |
4 管理层持股与公司业绩的案例分析—基于XX公司的检验 | 第32-41页 |
·XX公司概况 | 第32-33页 |
·基于XX公司的实证检验 | 第33-34页 |
·XX公司管理层持股与“一股独大”问题研究 | 第34-37页 |
·民营企业“一股独大”的优势 | 第34-37页 |
·民营企业“一股独大”的劣势 | 第37页 |
·XX公司“一股独大”现象的应对措施 | 第37-39页 |
·对策与建议 | 第39-41页 |
5 研究中的不足与展望 | 第41-43页 |
·研究中存在的不足 | 第41页 |
·对后续研究的展望 | 第41-43页 |
6 结束语 | 第43-44页 |
致谢 | 第44-45页 |
参考文献 | 第45-47页 |