| 中文摘要 | 第1-7页 |
| 英文摘要 | 第7-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-36页 |
| 一、问题的提出 | 第13-15页 |
| 二、概念界定 | 第15-17页 |
| 三、研究的背景与基础 | 第17-34页 |
| (一) 研究的现实背景 | 第17-18页 |
| (二) 境外相关研究综述 | 第18-24页 |
| (三) 对境外大学生就业指导服务体系运行机制的总体认识 | 第24-25页 |
| (四) 内地相关研究综述 | 第25-30页 |
| (五) 宁波、香港地区相关研究的聚焦 | 第30-34页 |
| 四、研究意义 | 第34-35页 |
| 五、研究思路与方法 | 第35-36页 |
| 第二章 宁波、香港两地大学生就业指导服务体系运行机制透析 | 第36-63页 |
| 一、两地大学生就业现状概述 | 第36-45页 |
| (一) 宁波市大学生就业现状一览 | 第36-43页 |
| (二) 香港特区大学生就业现状一览 | 第43-45页 |
| 二、两地大学生就业指导服务体系运行机制比较 | 第45-62页 |
| (一) 主体介入机制比较 | 第45-53页 |
| 1. 宁波地区的表现 | 第46-50页 |
| 2. 香港特区的表现 | 第50-51页 |
| 3. 比较与思考 | 第51-53页 |
| (二) 激励机制的比较 | 第53-57页 |
| 1. 宁波地区的表现 | 第53-55页 |
| 2. 香港特区的表现 | 第55-56页 |
| 3. 比较与思考 | 第56-57页 |
| (三) 信息交流机制的比较 | 第57-61页 |
| 1. 宁波地区的表现 | 第57-60页 |
| 2. 香港特区的表现 | 第60页 |
| 3. 比较与思考 | 第60-61页 |
| (四) 资源整合机制的比较 | 第61-62页 |
| 1. 宁波地区的表现 | 第61页 |
| 2. 香港特区的表现 | 第61页 |
| 3. 比较与思考 | 第61-62页 |
| 三、几点启示 | 第62-63页 |
| 第三章 逐步完善宁波市大学生就业指导服务运行机制的建议 | 第63-75页 |
| 一、加强主体介入机制建议，提高效率强化服务 | 第63-67页 |
| (一) 政府在宏观调控和政策引导上做到“收放自如” | 第64页 |
| (二) 高校提高培养质量，强化就业指导机构、队伍建设 | 第64-65页 |
| (三) 就业市场提高运行效率 | 第65-66页 |
| (四) 用人单位(包括行业)改变用人观念 | 第66-67页 |
| 二、完善激励机制建议，调动各方积极性 | 第67-68页 |
| (一) 政府采取激励措施，支持鼓励学生采取各种方式就业 | 第67页 |
| (二) 完善学生志愿服务西部和省内欠发达地区计划 | 第67-68页 |
| (三) 用人单位(行业)要多给学生实践、实习的机会 | 第68页 |
| 三、强化信息交流机制，构筑畅通的信息桥梁 | 第68-70页 |
| (一) 信息的沟通，需要政府的调控 | 第68-69页 |
| (二) 提高就业市场信息化运行效率 | 第69页 |
| (三) 高校加强信息的收集与发布 | 第69页 |
| (四) 拓宽就业渠道，增加就业机会 | 第69-70页 |
| 四、突出资源整合机制建议，实现资源充分参与 | 第70-75页 |
| (一) 政府加快经济结构调整步伐 | 第70-71页 |
| (二) 规范市场行为，畅通就业渠道 | 第71页 |
| (三) 高校提高培养质量、增强就业能力 | 第71-73页 |
| (四) 用人单位加强校企合作，努力双赢 | 第73-75页 |
| 第四章 总结与展望 | 第75-76页 |
| 参考文献 | 第76-79页 |
| 致谢 | 第79-80页 |
| 附录 | 第80-82页 |
