知识共同体--基于巨群知识创新的研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-14页 |
| 0. 导论 | 第14-24页 |
| ·研究主题 | 第14-17页 |
| ·研究思路 | 第17-19页 |
| ·论文构架与研究方法 | 第19-22页 |
| ·创新与不足 | 第22-24页 |
| ·创新之处 | 第22-23页 |
| ·不足之处 | 第23-24页 |
| 1. 知识共同体研究的背景与前提 | 第24-42页 |
| ·巨群知识创新的兴起 | 第24-30页 |
| ·巨群知识创新的主体特征 | 第30-36页 |
| ·创新主体的构成 | 第30-33页 |
| ·创新主体的动机 | 第33-36页 |
| ·巨群知识创新的类型 | 第36-38页 |
| ·巨群知识创新的组织挑战 | 第38-40页 |
| 本章小结 | 第40-42页 |
| 2. 知识共同体研究的理论基础 | 第42-57页 |
| ·知识共同体的内涵 | 第42-46页 |
| ·知识共同体的组织规则 | 第46-52页 |
| ·组织规则的重要地位 | 第46-50页 |
| ·知识共同体组织规则的相关研究 | 第50-52页 |
| ·多样性规则与一致性规则 | 第52-56页 |
| 本章小结 | 第56-57页 |
| 3. 多样性规则 | 第57-73页 |
| ·基于知识汇聚的多样性规则 | 第57-63页 |
| ·知识汇聚中成员行为的分析 | 第57-60页 |
| ·自我识别与自我选择 | 第57-59页 |
| ·组织认同 | 第59-60页 |
| ·知识汇聚中多样性规则的分析 | 第60-63页 |
| ·创新空间 | 第60-61页 |
| ·角色定位 | 第61-63页 |
| ·基于知识创造的多样性规则 | 第63-72页 |
| ·知识创造中成员行为的分析 | 第63-66页 |
| ·知识创造中多样性规则的分析 | 第66-72页 |
| ·互动平台 | 第66-69页 |
| ·边界客体 | 第69-72页 |
| 本章小结 | 第72-73页 |
| 4. 一致性规则 | 第73-91页 |
| ·基于知识整合的一致性规则 | 第73-81页 |
| ·知识整合中成员行为的分析 | 第73-75页 |
| ·知识整合中一致性规则的分析 | 第75-81页 |
| ·质量控制 | 第75-77页 |
| ·创新资本家 | 第77-81页 |
| ·基于知识占有的一致性规则 | 第81-90页 |
| ·知识占有中成员行为的分析 | 第81-85页 |
| ·传统的知识占有行为 | 第82-83页 |
| ·知识占有行为的改变 | 第83-85页 |
| ·知识占有中一致性规则的分析 | 第85-90页 |
| ·拓展的知识产权 | 第85-88页 |
| ·行会规范 | 第88-90页 |
| 本章小结 | 第90-91页 |
| 5. 多案例分析 | 第91-121页 |
| ·研究设计 | 第91-93页 |
| ·案例背景 | 第93-95页 |
| ·知识共同体组织规则的跨案例分析 | 第95-113页 |
| ·知识汇聚中多样性规则的跨案例分析 | 第95-99页 |
| ·知识创造中多样性规则的跨案例分析 | 第99-104页 |
| ·知识整合中一致性规则的跨案例分析 | 第104-108页 |
| ·知识占有中一致性规则的跨案例分析 | 第108-113页 |
| ·分析结果 | 第113-120页 |
| ·组织规则命题的验证 | 第113-114页 |
| ·不同创新类型下组织规则的特征 | 第114-116页 |
| ·组织规则与情景变量之间的关系 | 第116-120页 |
| 本章小结 | 第120-121页 |
| 6. 结论与启示 | 第121-129页 |
| ·结论 | 第121-123页 |
| ·启示 | 第123-129页 |
| ·对组织管理的启示 | 第123-126页 |
| ·对中国实践的启示 | 第126-129页 |
| 参考文献 | 第129-148页 |
| 致谢 | 第148-150页 |
| 攻读博士学位论文期间相关研究成果 | 第150页 |
