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劳动教养工作人民警察职业倦怠研究--以湖南省某直属劳动教养管理所为例

中文摘要第1-4页
英文摘要第4-8页
第一章 绪论第8-18页
   ·当代社会职业倦怠的研究背景与意义第8-9页
   ·国内外警察职业倦怠研究现状第9-15页
     ·国外警察职业倦怠研究综述第9-14页
       ·警察职业倦怠的状况第10-11页
       ·警察职业倦怠的影响因素第11-12页
       ·警察职业倦怠对警务行为的影响第12页
       ·警察职业倦怠的预防第12-14页
     ·国内警察职业倦怠研究综述第14-15页
   ·劳动教养工作人民警察及其职业特征第15-16页
     ·劳动教养制度与劳动教养工作人民警察第15-16页
     ·劳动教养工作人民警察的职业特征第16页
   ·本研究的目的和意义第16-18页
第二章 文献综述第18-39页
   ·职业倦怠研究综述第18-32页
     ·职业倦怠的概念界定第18-20页
     ·职业倦怠的发展阶段第20-22页
     ·职业倦怠的理论模型第22-26页
     ·职业倦怠的测量第26-29页
     ·职业倦怠的相关因素第29-32页
   ·工作压力理论综述第32-39页
     ·工作压力的概念界定第32-34页
     ·工作压力源的研究回顾第34-35页
     ·工作压力理论第35-36页
     ·工作压力与职业倦怠的关系第36-39页
第三章 研究构思和研究假设第39-42页
   ·问题提出第39-40页
     ·对劳动教养工作人民警察职业倦怠的研究第39页
     ·对职业倦怠个体差异的进一步研究第39-40页
     ·对工作压力影响职业倦怠的方式的研究第40页
   ·研究构思第40-41页
   ·研究假设第41-42页
第四章 研究设计第42-45页
   ·研究步骤第42页
   ·研究方法第42页
   ·研究对象第42-43页
   ·研究工具第43-44页
     ·个人基本信息调查表第43页
     ·职业倦怠量表第43页
     ·工作压力调查问卷第43-44页
   ·数据处理第44-45页
第五章 结果与讨论第45-82页
   ·被试的人口统计变量描述性统计第45-48页
   ·劳动教养工作人民警察职业倦怠总体情况及分析第48-54页
     ·劳动教养工作人民警察职业倦怠的描述性统计分析第48-50页
     ·劳动教养工作人民警察职业倦怠及三维度得分均值分布的图示分析第50-54页
   ·劳动教养工作人民警察职业倦怠人口统计学变量效应分析第54-62页
   ·劳动教养工作人民警察工作压力总体情况及分析第62-74页
     ·劳动教养工作人民警察工作压力的描述性统计分析第62-66页
     ·工作压力及七维度得分均值分布的图示分析第66-74页
     ·工作压力在人口统计学变量上的差异说明第74页
   ·关于职业倦怠和工作压力的相关分析第74-77页
   ·职业倦怠与工作的回归分析第77-82页
     ·情绪耗竭维度与工作压力来源因子的回归分析第77-78页
     ·讥诮态度维度与工作压力来源因子的回归分析第78-79页
     ·反向低专业效能维度与工作压力来源因子的回归分析第79-80页
     ·职业倦怠与工作压力来源因子的回归分析第80-82页
第六章 研究结论与对策第82-92页
   ·实证研究的基本结论第82-86页
     ·劳动教养工作人民警察职业倦怠实证研究的结果讨论第82-84页
     ·劳动教养工作人民警察工作压力实证研究的结果讨论第84-85页
     ·劳动教养工作人民警察职业倦怠和工作压力相关关系的结果讨论第85-86页
     ·劳动教养工作人民警察职业倦怠和工作压力回归分析的结果讨论第86页
   ·关于劳动教养工作人民警察职业倦怠干预对策的建议第86-90页
     ·优化社会环境第87-88页
     ·提高管理水平第88-89页
     ·进行个人调节第89-90页
   ·本研究的创新及不足之处第90-92页
     ·研究对象之新第90页
     ·研究方法之新第90页
     ·样本的代表性方面第90-91页
     ·问卷的适应性方面第91页
     ·研究方法方面第91页
     ·对人口变量研究方面第91-92页
参考文献第92-97页
附录第97-100页
致谢第100-102页
攻读学位期间主要的研究成果第102页

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