| 摘要 | 第1-11页 |
| Abstract | 第11-21页 |
| 第1章 绪论 | 第21-35页 |
| ·问题的提出 | 第21-27页 |
| ·拟研究的关键问题 | 第27-30页 |
| ·研究思路 | 第30-35页 |
| ·研究工具 | 第30-33页 |
| ·研究程序 | 第33-35页 |
| 第2章 文献综述 | 第35-84页 |
| ·领导理论综述 | 第35-64页 |
| ·领导有效性定义 | 第35-36页 |
| ·经典领导理论 | 第36-45页 |
| ·现代主流领导理论概论 | 第45-48页 |
| ·现代主流领导理论个论一:交换型领导理论 | 第48-50页 |
| ·现代主流领导理论个论二:变革型领导理论 | 第50-56页 |
| ·现代主流领导理论格论三:家长式领导理论 | 第56-61页 |
| ·领导理论小结 | 第61-64页 |
| ·组织绩效理论综述 | 第64-75页 |
| ·组织绩效的主要概念模型 | 第64-69页 |
| ·组织绩效测量标准 | 第69-70页 |
| ·组织绩效中的个人绩效研究 | 第70-74页 |
| ·组织绩效理论小结 | 第74-75页 |
| ·组织生命周期理论综述 | 第75-84页 |
| ·早期研究情况 | 第76-80页 |
| ·近期研究状况 | 第80-84页 |
| 第3章 概念模型及假设 | 第84-108页 |
| ·概念模型变量的选择 | 第84-92页 |
| ·前因变量:价值观 | 第84-86页 |
| ·自变量:领导行为 | 第86-88页 |
| ·因变量:企业绩效 | 第88-90页 |
| ·调节变量:企业发展阶段 | 第90-92页 |
| ·概念模型 | 第92-95页 |
| ·研究假设的形成 | 第95-108页 |
| ·价值观与领导行为的关系假设 | 第95-98页 |
| ·领导行为与企业绩效的关系假设 | 第98-105页 |
| ·企业发展阶段对领导行为和企业绩效的影响作用假设 | 第105-108页 |
| 第4章 研究方法 | 第108-129页 |
| ·调查问卷 | 第108-114页 |
| ·问卷设计 | 第108-109页 |
| ·问卷选择 | 第109-114页 |
| ·样本选择及问卷调查 | 第114-116页 |
| ·样本选择 | 第114-115页 |
| ·问卷调查 | 第115-116页 |
| ·有效性检验 | 第116-129页 |
| ·信度分析 | 第116-119页 |
| ·效度分析 | 第119-129页 |
| 第5章 研究结果 | 第129-179页 |
| ·民营企业家价值观对领导行为的影响 | 第129-134页 |
| ·价值观与领导行为的描述性统计和相关系数分析 | 第131页 |
| ·价值观对领导行为的回归分析 | 第131-133页 |
| ·假设检验结果分析 | 第133-134页 |
| ·民营企业家领导行为对企业绩效的影响 | 第134-143页 |
| ·交换型领导行为对企业绩效的影响 | 第135-137页 |
| ·变革型领导行为对企业绩效的影响 | 第137-139页 |
| ·家长式领导行为对企业绩效的影响 | 第139-142页 |
| ·假设验证结果分析 | 第142-143页 |
| ·民营企业家领导行为对企业业绩的影响 | 第143-151页 |
| ·交换型领导行为对企业业绩的影响 | 第144-146页 |
| ·变革型领导行为对企业业绩的影响研究 | 第146-148页 |
| ·家长式领导行为对企业业绩的影响 | 第148-150页 |
| ·假设验证结果分析 | 第150-151页 |
| ·民营企业家领导行为对员工绩效的影响 | 第151-171页 |
| ·二层线性模型分析方法设计 | 第153-156页 |
| ·领导行为对工作满意度的影响 | 第156-161页 |
| ·领导行为对组织承诺的影响 | 第161-164页 |
| ·领导行为对员工离职倾向的影响 | 第164-169页 |
| ·假设验证结果分析 | 第169-171页 |
| ·民营企业家变革型领导和家长式领导对企业绩效影响比较 | 第171-173页 |
| ·企业发展阶段对领导行为和企业绩效的影响 | 第173-179页 |
| ·企业发展阶段对"交换型领导—企业绩效"的影响 | 第174-175页 |
| ·企业发展阶段对"变革型领导—企业绩效"的影响 | 第175-176页 |
| ·企业发展阶段对"家长式领导—企业绩效"的影响 | 第176-179页 |
| 第6章 研究结论及其应用 | 第179-194页 |
| ·结论及创新 | 第179-186页 |
| ·研究结论 | 第180-184页 |
| ·创新之处 | 第184-186页 |
| ·研究结果的应用 | 第186-193页 |
| ·民营企业家领导行为的选择与转换 | 第186-187页 |
| ·对家长式领导的重新认识 | 第187-189页 |
| ·改善民营企业家领导行为的环境建设 | 第189-193页 |
| ·本研究的不足 | 第193-194页 |
| 致谢 | 第194-196页 |
| 参考文献 | 第196-219页 |
| 附录1 问卷 | 第219-234页 |
| 附录1-1:问卷Ⅰ | 第219-223页 |
| 附录1-2:问卷Ⅱ | 第223-232页 |
| 附录1-3:问卷Ⅲ | 第232-234页 |
| 附录2 被试信息 | 第234-243页 |
| 攻读博士期间撰写的论文和参与的科研项目 | 第243-245页 |